Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

E oficial! In 2021 si 2022 se pot organiza concursuri de admitere in magistratura

Isabela Alexe
Isabela Alexe
09 Iulie 2021
09 Iulie 2021
Isabela Alexe
Isabela Alexe
concursuri magistratura 2022concurs magistratura 2021numire procurorinumire judecaori
E oficial! In 2021 si 2022 se pot organiza concursuri de admitere in magistratura
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
A fost promulgata legea pentru organizarea concursurilor de admitere in magistratura, dupa reexaminarea din Parlament ca urmare a unei decizii a Curtii Constitutionale. Prin urmare, concursurile se vor putea desfasura in perioada 2021 - 2022.
 
Legea promulgata reglementeaza unele masuri temporare privind concursul de admitere la Institutul National al Magistraturii, formarea profesionala initiala a judecatorilor si procurorilor, examenul de absolvire a INM, stagiul si examenul de capacitate al judecatorilor si procurorilor stagiari, precum si la concursul de admitere in magistratura, informeaza Agerpres. 
 
Conform raportului de admitere al Comisiilor juridica si pentru constitutionalitate, legea reprezinta "o prioritate legislativa data fiind situatia critica a resursei umane in sistemul judiciar, generata de imposibilitatea organizarii de trei ani a concursului de admitere in magistratura si a concursului de admitere la Institutul National al Magistraturii".
 
De asemenea, conform aceleiasi surse, avand ca obiectiv stabilirea bunei reputatii, au fost eliminate criteriul referitor la "impactul negativ asupra opiniei publice generat de fapta persoanei in cauza" si prevederea potrivit careia verificarile privind indeplinirea conditiei bunei reputatii se vor face cu respectarea legislatiei in vigoare.
 
Prevederile referitoare la stabilirea unei reputatii au fost eliminate pentru numirea fara concurs sau examen in functiile vacante de judecator sau procuror sau la reincadrarea in functia de judecator, procuror ori magistrat-asistent pentru ca "normele propuse spre modificare nu fac obiectul legii cu caracter temporar".
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]