Camera Deputatilor a adoptat recent un nou proiect legislative potrivit caruia copiii cu dizabilitati vor beneficia de extinderea certificatului de incadrare in grad de handicap grav pana la implinirea varstei de 18 ani, pe baza unor criterii bio-psiho-sociale specifice, in cazul in care le-au fost eliberate anterior, consecutiv, doua astfel de certificate cu valabilitatea de doi ani.
Se completeaza astfel art. 861 din Legea nr.448/2006, in sensul extinderii termenului de valabilitate a certificatului de incadrare in grad de handicap pana la implinirea varstei de 18 ani, pentru copiii cu handicap a caror afectiune se incadreaza in patologia bolilor degenerative, pentru cei carora le lipseste un membru in urma amputatiei si pentru cei cu tulburari din spectrul autismului, certificate de medicul de specialitate.
"Prin exceptie de la prevederile alin. (2), in situatia in care copilului cu dizabilitati ii sunt eliberate, consecutiv, doua certificate de incadrare in grad de handicap grav, fiecare avand termenul de valabilitate de 2 ani, ulterior, Comisia pentru protectia copilului elibereaza un certificat valabil pana la varsta de 18 ani, pe baza unor criterii bio-psiho-sociale specifice, elaborate de Ministerul Sanatatii impreuna cu Ministerul Muncii si Protectiei Sociale", prevede proiectul, potrivit Agerpres.
Totodata, in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi se aproba prin ordin comun al ministrului Sanatatii si al ministrului Muncii si Protectiei sociale criteriile bio-psiho-sociale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare pensionar. Durata contractuluiIntrebare: In sectorul privat, atunci cand incetam un contract individual de munca cu art. 56 alin. (1) lit. c), pe ce perioada se poate incheia un nou contract individual de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Modificare salariu. ConditiiIntrebare: Un SRL care activeaza in domeniule constructiilor il are pe unul dintre salariati cu un salariu brut de incadrare de 8650 lei. De la 1 noiembrie 2025 angajatorul doreste sa ii scada salariul la 4600 lei brut de incadrare. Va rog frumos sa imi spuneti ce specificatii deosebite ar trebui sa cuprinda actul aditional la CIM al salariatului in cauza. Deasemenea, ce documente (decizii, hotarari) ar trebui sa intocmim pentru a nu avea eventuale probleme la un posibil viitor control ITM. In opinia...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<