Raluca Turcan, ministrul Muncii, a anuntat saptamana aceasta ca a fost verificat de catre conducerea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale si echipa Casei Nationale de Pensii Publice functionarea softului care urmeaza sa fie folosit in procesul de evaluare si recalculare a pensiilor.
"Este un moment mult-asteptat si despre care doar s-a vorbit in ultima perioada si nu s-a facut nimic. Practic, impreuna cu echipa Casei Nationale de Pensii Publice si cu echipele din teritoriu, am verificat functionalitatea softului prin care incepem procesul de evaluare a celor aproximativ 5 milioane de dosare de pensii din Romania.
Grid-ul sau matricea de corectare este una foarte complexa, pentru ca, daca tot am inceput acest proces de evaluare, dorim ca datele incluse in format electronic din dosarele de pensie sa fie complete, astfel incat, dupa ce vom stabili formula finala de recalculare a tuturor pensiilor din Romania, doar sa putem accesa aceste date in format electronic si sa operam modificarile", a precizat ministrul Raluca Turcan, potrivit Agerpres.
Noul proces de evaluare implica 50 de informatii pentru fiecare dosar de pensie.
"Avem aproximativ 50 de informatii pe care le colectam pentru fiecare dosar de pensie din Romania si, pana acum, in acest proces de pregatire a startului de evaluare, avem deja 800 de dosare evaluate, pentru ca am testat softul. Asadar, iata ca se poate, si acest lucru imi da curaj ca, odata ce vom intari echipele din casele judetene de pensii prin suplimentarea personalului prin Programul National de Recuperare si Rezilienta, vom putea sa respectam calendarul asumat de maxim 2 ani de zile in care toate dosarele de pensie din Romania sa fie evaluate si recalculate. (...) Vorbim in momentul de fata de un lucru concret, palpabil, care vizeaza 5 milioane de oameni", a explicat Raluca Turcan, adaugand totodata ca pensia minima sociala va ramane la valoarea de 800 de lei pe parcursul anului curent.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Decizie de numire a persoanei responsabile de hartuire la locul de muncaIntrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Numirea unui salariat ca vicepresedinte cu contract de mandat. Situatia contractului individual de muncaIntrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<