Raluca Turcan, ministrul Muncii, a anuntat saptamana aceasta ca a fost verificat de catre conducerea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale si echipa Casei Nationale de Pensii Publice functionarea softului care urmeaza sa fie folosit in procesul de evaluare si recalculare a pensiilor.
"Este un moment mult-asteptat si despre care doar s-a vorbit in ultima perioada si nu s-a facut nimic. Practic, impreuna cu echipa Casei Nationale de Pensii Publice si cu echipele din teritoriu, am verificat functionalitatea softului prin care incepem procesul de evaluare a celor aproximativ 5 milioane de dosare de pensii din Romania.
Grid-ul sau matricea de corectare este una foarte complexa, pentru ca, daca tot am inceput acest proces de evaluare, dorim ca datele incluse in format electronic din dosarele de pensie sa fie complete, astfel incat, dupa ce vom stabili formula finala de recalculare a tuturor pensiilor din Romania, doar sa putem accesa aceste date in format electronic si sa operam modificarile", a precizat ministrul Raluca Turcan, potrivit Agerpres.
Noul proces de evaluare implica 50 de informatii pentru fiecare dosar de pensie.
"Avem aproximativ 50 de informatii pe care le colectam pentru fiecare dosar de pensie din Romania si, pana acum, in acest proces de pregatire a startului de evaluare, avem deja 800 de dosare evaluate, pentru ca am testat softul. Asadar, iata ca se poate, si acest lucru imi da curaj ca, odata ce vom intari echipele din casele judetene de pensii prin suplimentarea personalului prin Programul National de Recuperare si Rezilienta, vom putea sa respectam calendarul asumat de maxim 2 ani de zile in care toate dosarele de pensie din Romania sa fie evaluate si recalculate. (...) Vorbim in momentul de fata de un lucru concret, palpabil, care vizeaza 5 milioane de oameni", a explicat Raluca Turcan, adaugand totodata ca pensia minima sociala va ramane la valoarea de 800 de lei pe parcursul anului curent.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Pentru zilele libere nu se acorda tichete de masaIntrebare: Firma noastra acorda un anumit numar de zile libere platite prevazute in CCM cu ocazia diferitelor evenimente deosebite in familie. De asemenea , acorda zile libere platite cu scoatere din productie membrilor conducerii sindicatului pentru desfasurarea de activitati sindicale. Intrebarea este daca in situatiile prezentate ar trebui sa acordam tichet de masa pentru aceste zile libere sau ptr activitati sindicale platite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
2025. Regim concediu de odihna neefectuatIntrebare: Avand in vedere prevederile Ordonantei 156/2024, prin care este mentionat ca nu se compenseaza in bani concediile aferente anului 2025, am avea urmatoarele intrebari: 1. In cazul in care se inceteaza un ctr de munca cu acordul partilor sau disciplinar, pentru concediul de odihna neefectuat, aferent altor ani (2023, 2024) cum se procedeaza avand in vedere ca in OUG se face referire doar la concediul aferent an 2025? 2. Dar in cazul in care salariatul nu se mai prezinta la locul de munca si ii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<