LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Revisal » Revisal. Cum procedam pentru recuperarea bazei de date pierdute?

Revisal. Cum procedam pentru recuperarea bazei de date pierdute?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

“In urma unei modificari pe baza de Revisal am pierdute date, iar istoricul pe fiecare angajat a fost afectat. Am atasat un model al unui angajat dintr-o baza mai veche de Revisal si baza actuala. Ne dorim sa refacem baza si dorim sa aflam daca putem inregistra pornind de la baza veche documentele, in ordine cronologica per salariat, pe toata durata pana la zi sau daca este obligatorie inregistrarea lunara a tuturor actelor. De asemenea, dupa inregistrare, salvam baza de date pe statia de lucru si se va trimite la ITM cu prima noua modificare survenita?”

Raspunsul specialistului:

In cazade pierdere a bazei de date angajatorii pot sa refaca manual baza de date, introducand in aplicatie informatiile, respectand ordinea exacta in care au fost introduse pana la momentul pierderii bazei de date.

Inregistrarile se pot efectua pornind de la utima baza pe care o detineti. Se poate folosi functia Restaurare baze de date din meniul Instrumente.

Concluzie

Consideram ca registrul general de evidenta a salariatilor reconstituit nu trebuie transmis inspectoratului teritorial de munca.

ATENTIE! Obligatia de transmitere exista in situatia in care se modifica contractele individuale de munca.

Altfel, registrul general de evidenta se transmite in anamblu asa cum a fost reconstituit odata cu prima modificare survenita.

Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 19 Februarie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Perioada de probaIntrebare: Am urmatoarea situatie:angajez un salariat contract de munca perioada determinata de 3 luni, dupa aceste 3 luni ii prelungesc contractul pe perioada nedeterminata. Intrebarea este:dupa ce ii prelungesc contractul pe perioada nedeterminata mai este valabila perioada de proba de 90 zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul muncii la domiciliu, clienti si sediul angajatorului. Prevederi CIMIntrebare: Va rog sa imi spuneti pentru angajati in functia de Administrator de retea de calculatoare respectiv Inginer de sistem in informatica care desfasoara activitate la sediul firmei, la domiciliul lor si la clienti, cum ar trebui intocmit contractul de munca, locul muncii si clauze ce ar trebui incluse in contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<