In categoria Transparenta decizionala, Ministerul Muncii a publicat proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea alineatului (2) al articolului 1 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.153/2001.
In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si ale art. 1 alin. (4) din Legea nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art.I. Alineatul (2) al articolului 1 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1.153/2001, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 756 din 28 noiembrie 2001,
cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza si va avea urmatorul cuprins:
"(2) Nu sunt eligibile pentru a fi subventionate de la bugetul de stat unitatile de asistenta sociala incadrate in Nomenclatorul serviciilor sociale, dupa cum urmeaza:
a) Adaposturi de noapte pentru copiii strazii, (8790CR-C-III);
b) Asistent personal al persoanei cu handicap grav, (8810 ID IV);
c) Asistent personal profesionist, (8810 ID-V);
d) Centre de abilitare si reabilitare, (8790 CR-D-II), cu capacitate mai mare de 50 de locuri;
e) Centre de informare si sensibilizare a populatiei, (8899CZ-VD-II);
f) Centre de ingrijire si asistenta, (8790 CR-D-I), cu capacitate mai mare de 50 de locuri;
g) Centre de orientare, supraveghere si sprijinire a reintegrarii sociale a copilului care a savarsit fapte penale si nu raspunde penal, (8790CR-C-IV);
h) Centre de primire in regim de urgenta, (8790CR-C-II);
i) Centre de suport pentru situatii de urgenta/criza, (8899CZ-PN-II);
j) Centre de zi pentru victime ale dezastrelor naturale, (8899CZ-PN-I);
k) Centre maternale, (8790CR-MC-I);
l) Centre pentru gravide in dificultate, (8790CR-MC-II);
n) Centre pentru monitorizare, asistenta si sprijin al femeii gravide predispuse sa-si
abandoneze copilul, (8899CZ-F-II);
q) Centre de plasament (8790CR-C-I);
r) Internate de tip social (8790 EST R);
s) Ingrijiri personale la domiciliu (acordate de ingrijitori persoane), (8810ID-II);
u) Servicii de asistenta si suport, (8899 SC-D-I);
v) Servicii de supraveghere si ingrijire in timpul zilei acordate de bone, (8891CZ-CVIII);
w) Servicii pentru copilul aflat in plasament la rude/familii/persoane precum si la asistent maternal, (8790SF-C).”
Art.II. Conventiile pentru acordarea de servicii de asistenta sociala aflate in desfasurare la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se deruleaza in conformitate cu reglementarile care au stat la baza incheierii acestora.
PRIM - MINISTRU
Ludovic ORBAN
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<