LEGISLATIAMUNCII.RO
In cadrul unei companii, exista un salariat care pensie alimentara fiului sau care a implinit 26 de ani in data de 10.11.2019. Vom vedea daca este corect daca a platit pensie alimentara in luna noiembrie pentru perioada 1-10 noiembrie sau daca trebuia sa plateasca pensie alimentara in luna noiembrie pentru toata luna.
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 599 alin. (3) din Codul civil, parintii sunt obligati sa il intretina pe copilul devenit major, daca se afla in continuarea studiilor, pana la terminarea acestora, dar fara a depasi varsta de 26 de ani.
Hotararea de divort data de instanta de judecata mentioneaza si care va fi contributia fiecarui parinte in cresterea copilului sau copiilor pe care ii au impreuna. In luarea acestei decizii, instanta trebuie sa asigure minorului un venit minim lunar.
Potrivit art. 533 alin.(1) din Codul civil, pensia de intretinere se plateste in rate periodice, la termenele convenite de parti sau, in lipsa acordului lor, la cele stabilite prin hotarare judecatoreasca.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Codul muncii si Legea Dialogului Social
La alin.(2) al aceluiasi articol se precizeaza ca in situatia in care creditorul intretinerii a decedat in perioada corespunzatoare unei rate, intretinerea este datorata in intregime pentru acea perioada.
Prin urmare, in conditiile in care legea stabileste in mod expres in sarcina parintelui obligatia de a plati pensie alimentara pana la implinirea varstei de 26 de ani, si tinand cont de prevederile legale mentionate, apreciem ca plata pensiei de intretinere nu mai este datorata incepand cu luna urmatoare implinirii de catre copil a varstei de 26 de ani, pentru protejarea corespunzatoare a interesului copilului.
Astfel, in situatia in care sunt indeplinite si celelalte conditii prevazute de lege (respectiv copilul se afla in continuarea studiilor, pana la terminarea acestora) aceasta este datorata in intregime in cuantumul stabilit de instanta, pentru intreaga luna in care a implinit varsta de 26 de ani.
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
