Conform declaratiilor facute recent de premierul Ludovic Orban, se au in vedere modificari in perioada urmatoare in ce priveste OUG 114/2018. Principalul scop este abrogarea unor masuri negative din aceasta ordonanta, insa aceste schimbari vor fi facute numai dupa finalizarea unor studii de impact.
Odata cu aceste modificari, se are in vedere si abrograrea prevederilor referitoare la Pilonul II de pensii private.
Premierul a declarat ca vor avea loc si discutii cu partenerii sociali, patronatele si sindicatele pentru a putea astfel avea parte de o consultare care sa duca la o imbunatatire a ordonantei. De asemenea, acesta a precizat si ca au avut consultari anterioare care i-au ajutat sa inteleaga pozitia partenerilor sociali care sustin in majoritatea lor initiativa.
"Sigur ca noi ne-am fi dorit ca prin dezbaterea din Parlament sa corectam prevederile acestei ordonante si sa abrogam toate acele prevederi. Din pacate, lucrurile nu merg asa cum ne-am asteptat, ba dimpotriva mai apar prin diferite comisii amendamente care inrautatesc si mai mult aceasta ordonanta. De exemplu s-a marit plafonul pentru fondul fantomatic de dezvoltare si investitii", a declarat Ludovic Orban, citat de Mediafax.
Totodata, acesta a precizat ca exista o majorare pe care Guvernul o are trecuta in lista de obiective in ce priveste contributia la fondurile de pensii administrate Privat prin Pilonul II. Aceasta majorare a contributiei nu se va face insa odata cu aceste noi modificari:
"Cu siguranta acesta este obiectivul nostru, dar nu va face obiectul acestei reglementari. Ce vom abroga sunt prevederile absurde care au fost impuse societatilor care administreaza fondurile Pilon II de pensii".
Totodata, potrivit aceleiasi surse, Guvernul isi va asuma raspunderea pentru abrogarea si modificarea unor prevederi ale OUG 114/2018, fiind avute in vedere reglementari din domeniul energetic, financiar-bancar si cel al comunicatiilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinataIntrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<