Bursa locurilor de MUNCA pentru absolventi, in 18 octombrie 2019. Se va organiza in 82 de locatii

Mara Dobrin
Mara Dobrin
16 Octombrie 2019
16 Octombrie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
Bursa locurilor de MUNCA pentru absolventiBursa locurilor de MUNCA octombrie 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) reaminteste ca, in data de 18 octombrie 2019, se va desfasura Bursa locurilor de munca pentru absolventi.

Evenimentul se va organiza in 82 de locatii, la nivelul celor 42 de agentii pentru ocuparea fortei de munca subordonate ANOFM. Locatiile de desfasurare a bursei atat in Bucuresti, cat si in tara se regasesc pe site-ul www.anofm.ro.

Numarul estimativ al locurilor de munca oferite de angajatori, precum si alte detalii, vor fi anuntate in timp util, de aceea, recomandam persoanelor interesate sa urmareasca site-ul (www.anofm.ro) si pagina de facebook (https://www.facebook.com/fiiinformat/) ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.


Orice persoana aflata in cautarea unui loc de munca poate participa!


Bursa este destinata absolventilor, dar orice persoana aflata in cautarea unui loc de munca poate participa, indiferent de varsta si de calificarea profesionala.

Angajatorii care doresc sa participe la acest eveniment, sunt asteptati sa contacteze agentiile pentru ocuparea fortei de munca pentru a anunta locurile vacante disponibile. Datele de contact pot fi vizualizate la pagina www.anofm.ro la sectiunea Contact/Contact AJOFM.

Totodata, reamintim faptul ca participarea este GRATUITA atat pentru angajatori, cat si pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca.


Sursa: ANOFM


Ce trebuie sa stii despre fisa postului, in 2019


Cand vine vorba despre fise de post, stiti bine! Trebuie:
  •         sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) – abaterile de la masurile legislative legate de GDPR se pedepsesc cu amenzi de pana la 4% din cifra de afaceri anuala sau 20.000.000 de euro (alegandu-se suma mai mare, in functie de abatere).
  •         sa le aveti – sunt acte obligatorii ce constituie anexa la Contractul Individual de Munca
  •         sa fie corect completate, in deplina conformitate cu noile denumiri COR – neconcordanta se pedepseste cu amenzi cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei...vezi modele si citeste informatii GRATUITE aici >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]