Purtatorul de cuvant al Guvernului: Deciziile Curtii Constitutionale sunt obligatorii si Executivul le respecta

Curtea Constitutionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 Curtea Constitutionala a Romaniei nu s-a pronuntat pe constitutionalitatea Legii Educatiei Nationale, ci a solutionat conflictul juridic de natura constitutionala intre Parlament si Guvern, a subliniat purtatorul de cuvant al Guvernului Ioana Muntean.

„Decizia Curtii Constitutionale solutioneaza conflictul juridic de natura constitutionala intre Parlament si Guvern. Deciziile Curtii Constitutionale sunt obligatorii si Executivul le respecta, dar in acelasi timp asteptam motivarea. Pana atunci procedura de angajare a raspunderii este oprita”, a afirmat purtatorul de cuvant al Guvernului.

Ioana Muntean a adaugat ca dupa publicarea motivarii CCR, premierul doreste sa se consulte cu Parlamentul pentru a vedea mai departe care sunt pasii de urmat, avand in vedere ineditul acestei situatii. „Nu s-a mai intamplat niciodata ca pe parcursul unei proceduri de angajare a raspunderii Guvernului in fata Parlamentului pe un proiect de lege, Curtea Constitutionala sa declare procedura neconstitutionala”, a afirmat purtatorul de cuvant al Guvernului.

„Legea Educatiei Nationale este extrem de importanta pentru Guvern, reprezinta o urgenta si o prioritate a Executivului intrucat vizeaza reformarea sistemului educational din Romania. Speram ca prin dialog institutional sa se poata aplica cat mai rapid aceasta lege,”, a mai declarat Ioana Muntean.
 


Emitent: Guvernul Romaniei – Biroul de presa

Data: 03.11.2010

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Curtea Constitutionala

Data aparitiei: 04 Noiembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Purtatorul de cuvant al Guvernului: Deciziile Curtii Constitutionale sunt obligatorii si Executivul le respecta Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]