Castigul salarial mediu NET in crestere fata de anul precedent. La ce valoare a ajuns in mai 2019

castig salarial mediu net mai 2019castig salarial mediu net in cresteresalariu mediu net 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Castigul salarial mediu net este in crestere in Romania, iar luna mai 2019 nu face exceptie, daca ar fi sa facem o comparatie cu aceeasi perioada a anului trecut.

Castigul salarial mediu net a crescut in luna mai, nominal, cu 14,7% fata de aceeasi luna a anului anterior, la 3.101 lei, iar cresterea reala, in raport cu evolutia preturilor de consum, a fost de 10,2%, conform informatiilor oferite de Institutul National de Statistica (INS).

Va reamintim ca si in aprilie salariul mediu net a fost in crestere fata de aceeasi luna a anului trecut (+14,8%), dar si fata de luna precedenta cu 40 lei (+1,3%), ajungand la valoarea de 3115 lei.

In mai, castigul salarial mediu nominal net a fost de 3101 lei, in crestere fata de aceeasi luna a anului trecut (+14,7%), dar totusi in scadere fata de luna precedenta cu 14 lei (-0,4%).


In luna mai 2019 salarii mai mici fata de luna precedenta. Care a fost motivul?


In luna mai, fata de luna aprilie, in majoritatea sectoarelor, nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mic decat in luna precedenta ca urmare a acordarii in luna aprilie 2019 de prime ocazionale (inclusiv prime trimestriale, anuale, al 13-lea salariu, pentru performante deosebite ori pentru sarbatorile de Paste), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare).

Potrivit INS, castigurile salariale medii nete din luna mai au fost mai mici comparativ cu luna precedenta ca urmare a nerealizarilor de productie ori incasarilor mai mici (in functie de contracte/proiecte), sau a angajarilor de personal cu castiguri salariale mici.

Cele mai mai mari scaderi ale castigului salarial mediu net au fost de 17,8% in activitati auxiliare intermedierilor financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii, de 17,1% in activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), respectiv de 16,2% in extractia minereurilor metalifere.

Totodata, in mai fata de aprilie, cele mai mari cresteri ale castigului salarial mediu net au fost de 19,2% in extractia petrolului brut si a gazelor naturale si intre 2,5% si 7,5% in extractia carbunelui superior si inferior, fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, activitati de servicii anexe extractiei, fabricarea de mobila.

In sectorul bugetar s-au inregistrat usoare cresteri ale castigului salarial mediu net fata de luna precedenta, astfel: invatamant (+2,6%), administratie publica (+1,4%), respectiv sanatate si asistenta sociala (+0,5%), mai precizeaza institutia.





de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
castig salarial mediu net mai 2019castig salarial mediu net in cresteresalariu mediu net 2019

Data aparitiei: 08 Iulie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Castigul salarial mediu NET in crestere fata de anul precedent. La ce valoare a ajuns in mai 2019 Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]