LEGISLATIAMUNCII.ROConform Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, a fost lansat un proiect de lege care se afla momentan in dezbatere publica referitor la modificarea si completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale.
Asadar, vor exista mai multa modificari si schimbari legate de conditii de munca si de incadrare in munca, notiunile de salariul minim aplicabil salariatului detasat pe teritoriul Romaniei, sanctiune financiara administrativa, sanctiune financiara administrativa, intreprindere utilizatoare, cooperare administrativa.
Proiectul de lege prevede si remuneratia aplicabila pe teritoriul Romaniei, remuneratia aplicabila pe teritoriul unui stat membru al UE
De asemenea se aduc completari dispozitiilor din Legea nr. 16/2017 privind activitatea agentului de munca temporara in cadrul detasarii transnationale si se reglementeaza conditiile de munca si de incadrare in munca a salariatilor detasati in cadrul detasarii transnationala de lunga durata, respectiv situatiile in care detasarea depaseste 12 luni si modalitatea de calcul a acesteia.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Procedura completa de evaluare a angajatilor
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Pentru a intelege mai bine modificarile propuse, va prezentam textul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale:
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
I. Legea nr. 16 din 17 martie 2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 196 din 21 martie 2017 se modifica si se completeaza, dupa cum urmeaza:
CAPITOLUL I Dispozitii generale
1. La articolul 1, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
”(2) Prevederile prezentei legi urmaresc garantarea unui nivel adecvat de protectie a salariatilor detasati in cadrul prestarii de servicii transnationale, in special asigurarea respectarii aplicarii clauzelor si conditiilor de incadrare in munca si protectia sanatatii si securitatii in munca a salariatilor, prevazute de legislatia nationala”.
2. Dupa alineatul (1) al articolului 1 se introduce un nou alineat, alin. (21), cu urmatorul cuprins:
...citeste continuarea pe Ministerul Muncii >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML