Femeile care se afla in concediu de crestere a copilului vor putea lucra ca bone?

femei ccc bonefemei concediu crestere copilbone ccclegea 167/2014
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru mamicile care vor sa-si rotunjeasca veniturile, in contextul in care acestea ar putea lucra ca bone in curand, conform unui proiect de lege care se afla in dezbatere la Senat.

In acest moment, o femeie poate lucra ca bona doar daca este persoana fizica autorizata sau daca este angajata la o firma specializata in acest sens.


Asa ca ramane ca Parlamentul sa dezbata adoptarea acestui proiect legislativ, iar daca va fi votat favorabil si promulgat de presedintele Iohannis, acesta va intra in vigoare. Ce se va petrece? Va fi modificata in acest fel legea 167/2014 privind exercitarea profesiei de bona.


Asadar, conform proiectului, o noua categorie de persoane ar putea lucra ca bone. Ne referim la mamele aflate in concediu crestere copil (CCC). Daca acest proiect va trece, aceste femei ar putea sa se ocupe si de ingrijirea altor copii, in timpul concediului.


"Mamele care au unul sau doi copii si beneficiaza de concediu de crestere a copilului, conform legii, pot primi un copil in ingrijire, altul decat cel propriu/cei proprii, in calitate de bone", se arata in proiectul de lege.


In acest fel, mamele care vor ingriji inca un copil ar putea primi salariul minim pe economie, care va fi asigurat de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.



Consilier - Codul Muncii + abonament 12 actualizari


Daca doriti sa:
  1.     Rezolvati mai usor problemele de serviciu
  2.     Luati rapid decizii corecte si avantajoase
  3.     Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei
  4.     Reduceti cu cel putin 75% timpul de rezolvare a unei probleme
  5.     Evitati conflictele de munca folosind argumente legale...citeste mai multe delatii aici >>>




Ce parinti vor putea solicita serviciile bonelor aflate in CCC?

Vorbim despre parintii care demonstreaza, prin documente eliberate de angajatori, ca nu se pot ocupa de proprii copii din cauza faptului ca jobul nu le permite.

Va reamintim ca, in momentul de fata, parintii care apeleaza la bone incheie contracte de prestari servicii cu acestea. In proiectul de lege mai sus mentionat nu este nimic specificat despre cumularea veniturilor. Recent, s-a stabilit ca mamele care cumuleaza indemnizatia cu veniturile nu pot depasi suma de 6.250 lei pe an.

Asa ca acestea ar putea fi nevoite sa renunte la indemnizatie, in lipsa altor clarificari in acest sens. Vom reveni cu detalii.

IMPORTANT!

Aceasta lege NU este inca in vigoare, are nevoie de votul favorabil al Parlamentului precum si de promulgarea de catre presedintele Romaniei si publicarea in Monitorul Oficial.


Pentru mai multe detalii poti urmari cursul proiectului de lege AICI.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
femei ccc bonefemei concediu crestere copilbone ccclegea 167/2014

Data aparitiei: 20 Iunie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Femeile care se afla in concediu de crestere a copilului vor putea lucra ca bone? Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]