Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Topul tarilor din UE unde se munceste cel mai putin si se sta cel mai mult in concediu

Topul tarilor din UE unde se munceste cel mai putin si se sta cel mai mult in concediu

Angajatii romani muncesc cele mai multe ore pe saptamana dintre toti cetatenii Uniunii Europene si au cele mai putine zile de concediu, potrivit celei mai recente monitorizari realizate de European Industrial Relations Observatory (EIRO).

Numarul orelor muncite efectiv de angajatii din Romania este de 41,2 pe saptamana, clasament in care suntem urmati de Malta (40,7 ore pe saptamana), Marea Britanie (40,6 ore), Luxemburg (40,6 ore), Bulgaria si Slovenia (cate 40,5 ore).

Aveti o nelamurire legata de felul cum trebuie "rezolvat" concediul unui salariat? CLICK AICI PENTRU DETALI >>


Nici la numarul zilelor de concediu nu stam mai bine. Cele 21 de zile de concediu de odihna pe an situeaza Romania la coada clasamentului european, fiind depasita doar de Cipru si Estonia, cu doar 20 de zile de concediu pe an.

Tarile din UE in care se munceste cel mai putin sunt Finlanda (doar 37,3 ore pe saptamana muncite efectiv), Franta (37,4 ore), Irlanda (37,4), Italia (37,9), Danemarca (38,2), Belgia (38,2) si Suedia (38,3).

Cele mai multe zile de concediu de odihna se acorda in Danemarca si Germania (cate 30 pe an), urmate de Italia (28), Olanda (25,6) si un grup de state care isi lasa angajatii 25 de zile pe an in concediu - Austria, Cehia, Finlanda, Franta.
Vezi situatia integrala a numarului de ore muncite si a zilelor de concediu pe site-ul Eurofound.

Sursa: Realitatea.net


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 August 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Topul tarilor din UE unde se munceste cel mai putin si se sta cel mai mult in concediu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Fara Penalizari?Intrebare: Am 54 de ani. Lucrez din 1982, am studii superioare, am 10 ani de munca in grupa I. La ce varsta pot sa ies la pensie fara penalizari?
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns. Ca sa imi calculati si mai exact sunt nascuta in luna ianuarie pe data de ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]