Topul tarilor din UE unde se munceste cel mai putin si se sta cel mai mult in concediu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Topul tarilor din UE unde se munceste cel mai putin si se sta cel mai mult in concediu
Angajatii romani muncesc cele mai multe ore pe saptamana dintre toti cetatenii Uniunii Europene si au cele mai putine zile de concediu, potrivit celei mai recente monitorizari realizate de European Industrial Relations Observatory (EIRO).

Numarul orelor muncite efectiv de angajatii din Romania este de 41,2 pe saptamana, clasament in care suntem urmati de Malta (40,7 ore pe saptamana), Marea Britanie (40,6 ore), Luxemburg (40,6 ore), Bulgaria si Slovenia (cate 40,5 ore).

Aveti o nelamurire legata de felul cum trebuie "rezolvat" concediul unui salariat? CLICK AICI PENTRU DETALI >>


Nici la numarul zilelor de concediu nu stam mai bine. Cele 21 de zile de concediu de odihna pe an situeaza Romania la coada clasamentului european, fiind depasita doar de Cipru si Estonia, cu doar 20 de zile de concediu pe an.

Tarile din UE in care se munceste cel mai putin sunt Finlanda (doar 37,3 ore pe saptamana muncite efectiv), Franta (37,4 ore), Irlanda (37,4), Italia (37,9), Danemarca (38,2), Belgia (38,2) si Suedia (38,3).

Cele mai multe zile de concediu de odihna se acorda in Danemarca si Germania (cate 30 pe an), urmate de Italia (28), Olanda (25,6) si un grup de state care isi lasa angajatii 25 de zile pe an in concediu - Austria, Cehia, Finlanda, Franta.
Vezi situatia integrala a numarului de ore muncite si a zilelor de concediu pe site-ul Eurofound.

Sursa: Realitatea.net

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 03 August 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Topul tarilor din UE unde se munceste cel mai putin si se sta cel mai mult in concediu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]