Locuri de munca in strainatate: aproape 100 de oferte pentru Germania

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
26 Mai 2016
26 Mai 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Romanii aflati in cautarea unui loc de munca in strainatate pot alege dintre 432 locuri de munca vacante la nivel european, potrivit celui mai recent comunicat EURES.

Germania si Marea Britanie se afla, in continuare, pe primele pozitii in ceea ce priveste ofertele de munca.

In Germania sunt disponibile aproape 100 de locuri de munca, cele mai multe pentru factori postali (15), electricieni in constructii (15), educatoare (10). Germania are si unele dintre cele mai diversificate oferte de munca, de la asistenti medicali pana la IT developeri.

Marea Britanie continua sa ofere numai locuri de munca pentru ingrjitori persoane (70).

Italia a urcat in topul ofertelor de munca, cu 30 de posturi pentru asistenti medicali si 30 de posturi pentru ingrijitori persoane.

Cehia si Slovacia detin recordul posturilor de soferi camion si autocamion oferite: 26, respectiv 30.

Norvegia are, la randul sau, o oferta diversificata, de la tamplari pana la doctoranzi in studii internationale.

Bulgaria si-a marit oferta de locuri de munca fata de saptamana trecuta, punand la dispozitia persoanelor interesate 10 posturi de operatori retea de telefonie mobila si 10 posturi de operatori in industria de prelucrare a lemnului.

Olanda este singura tara cu locuri de munca vacante in agricultura (6 posturi de muncitori).

Pentru oferta completa, accesati anofm.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]