Rezultatele dezbaterii Consolidarea politicii sociale a UE

Cu ocazia dezbaterii de orientare din data de 9 iunie, Comisia Europeana a discutat modalitatile prin care politica UE poate raspunde cel mai bine provocarilor sociale si in materie de ocupare a fortei de munca din Europa.

    
Care sunt instrumentele de politica aflate la dispozitia UE, pentru consolidarea politicii sociale a UE:

- mai buna coordonare a politicilor, prin consolidarea guvernantei economice si masuri continue de ameliorare, inclusiv printr-un accent sporit pe obiectivele sociale si de ocupare a fortei de munca. Noua abordare se reflecta in Recomandarile specifice fiecarei tari din acest an.

- consolidarea implicarii partenerilor sociali prin relansarea dialogului social la nivelul UE si prin participarea activa a partenerilor sociali in cadrul semestrului european, la nivel national, si intr-o gama mai larga de politici, la cel european.

- modernizarea legislatiei sociale si in domeniul ocuparii fortei de munca in UE, ca urmarea schimbarilor tehnologice de mare amploare, diversificarii fortei de munca si aparitiei de noi modele de afaceri.

- instrumentele de finantare ale UE, precum Fondul social european, ce dispun de fonduri substantiale pentru abordarea directa a problemei somajului si saraciei, pentru imbunatatirea competentelor lucratorilor si pentru sprijinirea crearii de locuri de munca, in special pentru tineri.

    
„Desi economia noastra este in curs de redresare, multi dintre cetatenii europeni nu simt inca efectele acestui proces.Crearea de locuri de munca, restaurarea echitatii, asigurarea protectiei si reducerea inegalitatilor raman, asadar, prioritatile noastre, pentru o relansare economica de succes, care sa aduca beneficii tuturor cetatenilor din Europa. Obiectivul nostru este sa realizam o convergenta sociala in sens ascendent si sa le oferim cetatenilor europeni rezultate concrete.”, a precizat Marianne Thyssen, comisarul UE pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca.


sursa: Comisia Europeana

de Legislatia Muncii