LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » LEGE nr. 103 din 14 mai 2015 pentru declararea zilei de 10 Mai ca zi de sarbatoare nationala

LEGE nr. 103 din 14 mai 2015 pentru declararea zilei de 10 Mai ca zi de sarbatoare nationala

Gabriela Dita20 Mai 2015

20 Mai 2015

Gabriela Dita

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

LEGE nr. 103 din 14 mai 2015 pentru declararea zilei de 10 Mai ca zi de sarbatoare nationala

    Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

    ART. 1
    Ziua de 10 Mai va fi sarbatorita in fiecare an ca sarbatoare nationala.
    ART. 2
    (1) Parlamentul, Presedintele Romaniei, Guvernul, celelalte autoritati publice centrale, precum si autoritatile administratiei publice locale organizeaza manifestari cultural-artistice prilejuite de sarbatorirea zilei prevazute la art. 1.
    (2) Fondurile necesare pentru sarbatorirea diverselor evenimente prilejuite de Ziua de 10 Mai pot fi asigurate si din bugetele locale sau din bugetul autoritatilor si institutiilor publice, in limita alocatiilor bugetare aprobate.

    Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata.

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

                        PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR
                             VALERIU-STEFAN ZGONEA

                             PRESEDINTELE SENATULUI
                    CALIN-CONSTANTIN-ANTON POPESCU-TARICEANU

    Bucuresti, 14 mai 2015.
    Nr. 103.

Sursa: MonitorulJuridic.ro

de Gabriela Dita

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
LEGE nr. 103 din 14 mai 2015 10 mai zi de sarbatoare nationala

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!

Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Baza de calcul indemnizatie de maternitate. Salariata absolventa a unei facultatiIntrebare: Salariata in cauza tocmai mi-a trimis o copie dupa adeverinta care atesta ca in perioada 2019-2023 a urmat cursurile cu freventa a unei facultati, cu promovarea de examen de diploma in iulie 2023. In acest caz, salariata poate beneficia de concediu de maternitate platit? si daca da, care va fi baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscalIntrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<