Este oficial: Senatul a adoptat reducerea CAS la angajator

24 Iunie 2014
24 Iunie 2014
reducere cas la angajatorreducere cas la angajat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Marti, Senatul a adoptat proiectul de lege privind reducerea CAS cu 5 puncte procentuale la angajator, cu 109 voturi pentru si o abtinere. Proiectul urmeaza sa fie inaintat Camerei Deputatilor.

Guvernul este initiatorul proiectului de lege pentru modificarea Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal. Senatul este prima Camera sesizata, noteaza Aferpres.

In cadrul sedintei de luni a Comisiei de buget-finante din Senat, s-a dat raport favorabil proiectului Guvernului. In cadrul sedintei a fost invitat si liderul Cartel Alfa, Bogdan Hossu.

Comisia nu a oferit aprobare propunerii presedintelui Cartel Alfa ca reducerea CAS sa se realizeze la angajat. Comisia a sugerat liderului Cartel Alfa ca acesta sa isi sustina amendamentul la Camera Deputatilor.

"Masa salariala in PIB a scazut sistematic. A crescut valoric, dar procentul ei in PIB a scazut. Asta inseamna ca puterea de cumparare a cetatenilor a scazut legat de acest lucru. Modul de distribuire a cresterii economice nu s-a reflectat in puterea de cumparare. Noi propunem sa se faca reducerea CAS la angajat si atunci am in mod implicit ridicarea puterii de cumparare si cresterea consumului pe piata interna ori, daca ramane la angajator, sa se faca o crestere de cel putin 25-30% a salariului minim, ca sa se poata echilibra", a explicat Bogdan Hossu.


Liderul Cartel Alfa a mai mentionat ca FMI si UE ar merge pe varianta reducerii la angajat, declarand pentru Agerpres: "Distributia pe Revisal din suta in suta, toate aceste date au speriat FMI. Arata nu numai o polarizare sociala, dar o proasta distributie a veniturilor salariale, care sunt de fapt factorul determinant in consumul intern. De aceea FMI cu Uniunea Europeana au mers pe varianta noastra, ca CAS, daca e sa se reduca, sa se faca asta la salariat. Rugamintea este sa votati, dar cu modificarea sa se faca la salariat, nu la angajator".

Bogdan Hossu a declarat ca proiectul de reducere a CAS este unul bun, insa a mentionat ca nu au fost discutate aspecte ce tin de domeniile economic si social: "Masura este buna, ca principiu, dar efectele ei n-au fost discutate sub toate aspectele din punct de vedere economic si social. Din punct de vedere tehnic, evident ca reducerea cu 5 puncte procentuale inseamna 19% reducere la CAS, deci la fondul de pensii, ceea ce inseamna, in bani, daca calculam la ceea ce este bugetul actual pentru pensii, o scadere cu peste 1,1% din PIB-ul actual", a mai afirmat liderul Cartel Alfa.

sursa: Agerpres

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]