Cartel Alfa cere ca reducerea CAS sa se faca la angajat

18 Iunie 2014
18 Iunie 2014
cas majoratcontributii majoratecotele cas pentru angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Sindicalistii Confederatiei Nationale Sinducale, Cartel Alfa, cer organizarea unei intalniri de urgenta cu partenerii sociale, in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, in vederea dezbaterii subiectului referitor la reducerea CAS la angajator, informeaza Capital.

"O reducere a CAS cu cinci puncte procentuale la angajator inseamna de fapt o reducere cu aproximativ 19% a contributiei la sistemul de pensii, adica in jur de 6 miliarde lei pe an, producand un deficit important la bugetul asigurarilor sociale. Consideram ca o astfel de masura trebuie cantarita extrem de bine si adoptata intr-o maniera in care sa isi atinga efectele pozitive scontate", precizeaza comunicatul.

Sindicalistii Cartel Alfa arata ca reducerea contributiei ar trebui sa se realizeze pe partea angajatului. Aceeasi opinie este impartasita si de reprezentantii FMI si Comisiei Europene, arata Capital.

"Scaderea drastica a consumului in Romania duce la blocaj economic. Daca dorim ca aceasta reducere sa nu se duca cu predilectie catre buzunarul personal al proprietarilor, atunci ea trebuie operata la angajat", se mai mentioneaza in cadrul comunicatului.

Mai mult, sindicalistii arata ca neimpozitarea profitului reinvestit trebuie sa devina o masura care sa se aplice in cazul tuturor categoriilor de investitii, nu doar in cazul celor pentru linii tehnologice.

Reamintim noile cote CAS pentru angajatori:

15,8% pentru conditii normale de munca
20,8% pentru conditii deosebite de munca
25,8% pentru conditii speciale de munca si alte conditii de munca.

Reamintim cotele prezente ale CAS pentru angajatori:

20,8% pentru conditii normale de munca
25,8% pentru conditii deosebite de munca
30,8% pentru conditii speciale de munca si alte conditii de munca.

sursa: Agerpres

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]