LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contributii » Cartel Alfa cere ca reducerea CAS sa se faca la angajat

Cartel Alfa cere ca reducerea CAS sa se faca la angajat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Sindicalistii Confederatiei Nationale Sinducale, Cartel Alfa, cer organizarea unei intalniri de urgenta cu partenerii sociale, in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, in vederea dezbaterii subiectului referitor la reducerea CAS la angajator, informeaza Capital.

"O reducere a CAS cu cinci puncte procentuale la angajator inseamna de fapt o reducere cu aproximativ 19% a contributiei la sistemul de pensii, adica in jur de 6 miliarde lei pe an, producand un deficit important la bugetul asigurarilor sociale. Consideram ca o astfel de masura trebuie cantarita extrem de bine si adoptata intr-o maniera in care sa isi atinga efectele pozitive scontate", precizeaza comunicatul.

Sindicalistii Cartel Alfa arata ca reducerea contributiei ar trebui sa se realizeze pe partea angajatului. Aceeasi opinie este impartasita si de reprezentantii FMI si Comisiei Europene, arata Capital.

"Scaderea drastica a consumului in Romania duce la blocaj economic. Daca dorim ca aceasta reducere sa nu se duca cu predilectie catre buzunarul personal al proprietarilor, atunci ea trebuie operata la angajat", se mai mentioneaza in cadrul comunicatului.

Mai mult, sindicalistii arata ca neimpozitarea profitului reinvestit trebuie sa devina o masura care sa se aplice in cazul tuturor categoriilor de investitii, nu doar in cazul celor pentru linii tehnologice.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Reamintim noile cote CAS pentru angajatori:

15,8% pentru conditii normale de munca
20,8% pentru conditii deosebite de munca
25,8% pentru conditii speciale de munca si alte conditii de munca.

Reamintim cotele prezente ale CAS pentru angajatori:

20,8% pentru conditii normale de munca
25,8% pentru conditii deosebite de munca
30,8% pentru conditii speciale de munca si alte conditii de munca.

sursa: Agerpres

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cas majorat contributii majorate cotele cas pentru angajatori

Data aparitiei: 18 Iunie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<