NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cartel Alfa cere ca reducerea CAS sa se faca la angajat

18 Iunie 2014
18 Iunie 2014
cas majoratcontributii majoratecotele cas pentru angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Sindicalistii Confederatiei Nationale Sinducale, Cartel Alfa, cer organizarea unei intalniri de urgenta cu partenerii sociale, in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, in vederea dezbaterii subiectului referitor la reducerea CAS la angajator, informeaza Capital.

"O reducere a CAS cu cinci puncte procentuale la angajator inseamna de fapt o reducere cu aproximativ 19% a contributiei la sistemul de pensii, adica in jur de 6 miliarde lei pe an, producand un deficit important la bugetul asigurarilor sociale. Consideram ca o astfel de masura trebuie cantarita extrem de bine si adoptata intr-o maniera in care sa isi atinga efectele pozitive scontate", precizeaza comunicatul.

Sindicalistii Cartel Alfa arata ca reducerea contributiei ar trebui sa se realizeze pe partea angajatului. Aceeasi opinie este impartasita si de reprezentantii FMI si Comisiei Europene, arata Capital.

"Scaderea drastica a consumului in Romania duce la blocaj economic. Daca dorim ca aceasta reducere sa nu se duca cu predilectie catre buzunarul personal al proprietarilor, atunci ea trebuie operata la angajat", se mai mentioneaza in cadrul comunicatului.

Mai mult, sindicalistii arata ca neimpozitarea profitului reinvestit trebuie sa devina o masura care sa se aplice in cazul tuturor categoriilor de investitii, nu doar in cazul celor pentru linii tehnologice.

Reamintim noile cote CAS pentru angajatori:

15,8% pentru conditii normale de munca
20,8% pentru conditii deosebite de munca
25,8% pentru conditii speciale de munca si alte conditii de munca.

Reamintim cotele prezente ale CAS pentru angajatori:

20,8% pentru conditii normale de munca
25,8% pentru conditii deosebite de munca
30,8% pentru conditii speciale de munca si alte conditii de munca.

sursa: Agerpres

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]