LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Evaluarea performantelor » Model Fisa de evaluare Administrator retea calculatoare

Model Fisa de evaluare Administrator retea calculatoare

30 Aprilie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Fisa de evaluare Administrator retea calculatoare

Unitatea: ___________________________________

Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________

CUI: ____________________

Sediu: __________________________________________________

Fisa de evaluare a performantelor individuale

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Evaluare dupa perioada de proba  Evaluare semestriala  Evaluare anuala  Promovare 

Numele si prenumele persoanei evaluate:

Departament: Administrativ

Postul: Administrator retea calculatoare (Cod COR 252301)

Nr. de Marca:

Nr. crt.

Obiective individuale

Criterii de performanta

PERFORMANTE

Se noteaza de la 1 la 5

5 - Foarte bine

4 - Bine

3 - Mediu

2 - Satisfacator

1 - Nesatisfacator

Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale

A.1.

Comunicare profesionala

A.1.1.

Obtine informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.2.

Obtine informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.3.

Exprima mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu

A.1.4.

Elaboreaza mesaje scrise specializate, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu

A.1.5.

Participa la interactiuni orale si in scris legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.

Total: _____pct. Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)

A.2.

Analiza mediului de afaceri

A.2.1.

Criteriile de analiza a mediului de afaceri se stabilesc in functie de ponderea componentelor specifice ce decurg din necesitatea pietei respective

A.2.2.

Mediul de afaceri este analizat prin compararea rezultatelor vanzarii produselor/serviciilor concurente cu un etalon prestabilit

Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.

Total: _____pct. Procentaj: _____ (din total maxim de 10 puncte posibile)

A.3.

Organizarea activitatilor ....

Click aici pentru continuare pe Fisa-Postului.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<