Asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav

23 Octombrie 2007

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Furnizorii de formare profesionala autorizati/centrele de evaluare si certificare a competentelor profesionale autorizate au obligatia de a respecta tematica in desfasurarea cursurilor de instruire.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

(Ordin al presedintelui Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap nr. 319 din 2 octombrie 2007 privind aprobarea Tematicii instruirii asistentilor personali ai persoanelor cu handicap grav, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 693 din 12 octombrie 2007)

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare profesionala

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Formare profesionala

ARTICOLE SIMILARE

Nou: Model act aditional de FORMARE PROFESIONALATimpul de munca si timpul de odihna - Codul muncii 2023 - Art. 111 - Art. 158 ANOFM: peste 50 de programe de FORMARE PROFESIONALA vor incepe in luna decembrie 2023, in Romania Trei erori grave de evitat cand angajatorul dispune deplasarea salariatilor Studiu de caz: Acordarea concediilor fara plata pentru FORMARE PROFESIONALA si domeniul de desfasurare a formarii profesionale

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de FORMARE PROFESIONALA de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Modificari si completari in COR - ce meserii vor fi introduse?Modificarile din Codul Muncii, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal - salariatul va fi compensat cu zile LIBERE?Ministrul Muncii: ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM

Mai multe articole despre formare profesionala

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.