legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 

Model de contestatie in temeiul Codului de procedura fiscala

Contestatia se formuleaza in scris si cuprinde datele de identificare a contestatorului, obiectul contestatiei, motivele de fapt si de drept, dovezile pe care se intemeiaza, semnatura contestatorului sau a imputernicitului acestuia, precum si stampila in cazul persoanelor juridice.


ADMINISTRATIA FINANTELOR PUBLICE A SECTORULUI 5

Subscrisa SC ........... cu sediul in Bucuresti ....................., cod unic de identificare ......, in temeiul art. 205 si urmatoarele din Codul de procedura fiscala, prin reprezentantul sau legal, formuleaza in termenul legal prezenta

CONTESTATIE

impotriva Deciziei de impunere privind obligatiile fiscale suplimentare stabilite de inspectia fiscala inregistrata sub nr. 453645/31.01.2008 emisa de catre institutia dvs. prin care in mod nelegal au fost stabilite diferente de impozit de 81.906 lei, precum si majorari de intarziere aferente in cuantum de 6.213 lei.

Stabilirea diferentelor de impozit mentionate mai sus, care fac obiectul prezentei contestatii, a fost nelegala, fara a avea ca temei vreuna dintre prevederile legale invederate inclusiv in raportul de inspectie fiscala. Stabilirea diferentei s-a efectuat fara respectarea dispozitiilor legale inclusiv cele privind inspectia fiscala, temeiul de drept invocat neavand legatura cu obligatia fiscala stabilita prin decizia de impunere. De altfel, temeiurile legale invocate in raportul de inspectie nu contin prevederi cu privire la caracterul impozabil al sumei respective.

Aplicare a prevederilor Titlului III din Codul fiscal, desi nu a fost precizata in mod expres in CAP IV din raportul de inspectie este cea corecta, veniturile acordate avand caracter salarial, neputand fi asimilate dividendelor potrivit art. 7 pct. 12 din Codul fiscal.

Subliniem ca eroarea efectuata prin stabilirea diferentelor de impozit pe salarii putea fi evitata daca erau respectate dispozitiile procedurale prevazute de art. 107 alin. (2) Cod procedura fiscala privind exprimarea punctului de vedere asupra constatarilor inspectiei fiscale si a consecintelor acesteia. Astfel, organele de inspectie fiscala si, ulterior, persoanele care au emis decizia de impunere puteau fi instiintate asupra erorii comise.

Timpul de munca si Programul de lucru
Timpul de munca si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice
Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice

Vezi detalii aici

Kitul Administratorului de SRL
Kitul Administratorului de SRL

Vezi detalii aici




De asemenea, in acest context, subliniem faptul ca nu au fost respectate conditiile prevazute de art. 43 Cod procedura fiscala privind mentionarea in decizia de impunere a elementelor ce trebuie cuprinse in actul administrativ fiscal privind audierea contribuabiluluicu privire la situatiile care produc consecinte juridice.

Fata de argumentele de drept si de fapt expuse mai sus solicitam admiterea contestatiei astfel cum a fost formulata si pe fond desfiintarea Deciziei de impunere privind obligatiile fiscale suplimentare stabilite de inspectia fiscala inregistrata sub nr. 453645/31.01.2008 si in subsidiar, in temeiul art. 216 alin. (3) din Codul de procedura fiscala, recalcularea obligatiilorfiscale aferente anului 2007 pe baza documentelor aflate in posesia dvs. si emiterea unei noi decizii de impunere.

Anexez, in sustinerea prezentei contestatii, in copie, urmatoarele documente: decizia de impunere nr. 662122, precum si raportul de inspectie fiscala.
SC ............. Data .............


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model de contestatie in temeiul Codului de procedura fiscala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cumul De Functii La Acelasi AngajatorIntrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi acordati suport in urmatoarea situatie: Este corect ca in cazul unui angajat cu doua contracte de munca la acelasi angajator sa procedam astfel : Primul contract cu norma intreaga (functie de baza) 6/30 iar cel de-al doilea contract cu timp partial 2 ore.
 

Raspuns: Nu este vorba despre un salariat sub 18 ani.<br />Cum procedam in acest caz ?<br />Se po... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]