LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Drepturi salariale » Plata egala pentru munca de valoare egala, Bruxelles, 8 martie 2012

Plata egala pentru munca de valoare egala, Bruxelles, 8 martie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In contextul sarbatorii Zilei Internationale a Femeii pe 8 martie, in cadrul Parlamentului European va avea loc o reuniune a parlamentarilor europeni si nationali, membri ai Comitetelor consultative pentru egalitatea de sanse intre femei si barbati.

Dezbaterile se vor concentra in jurul a trei teme de interes pentru problematica de gen:

    Segregarea pe piata muncii ca factor de inegalitate;
    Eliminarea diferentelor de remunerare intre femei si barbati - experiente si cele mai bune practici din partea parlamentelor nationale;
    Cum poate UE sa sprijine statele membre in lupta impotriva diferentei de remunerare intre femei si barbati?

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

In cadrul intalnirii interparlamentare, reprezentantii europeni si nationali vor avea oportunitatea de a impartasi experienta si bunele practici cu privire la eficacitatea masurilor curente de reducere a diferentelor de remunerare si la noile initiative de abordare a problemelor.

Programul reuniunii poate fi consultat aici.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
parlamentul european egalitate angajare diferente remunerare

Data aparitiei: 06 Martie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<