legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

Descarca ultima versiune Revisal 5.0.8 - actualizat sept 2014


Update 2014: acest articol a fost actualizat si revizuit la data de 10 septembrie 2014

Inspectia Muncii a anuntat ca a fost finalizata versiunea Revisal 5.0.8si Ghidul de instalare si utilizare conform Hotararii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotararii de Guvern nr. 500/2011.


In data de 10 noiembrie 2011 s-a publicat Hotararea de Guvern nr. 1.105/2011 prin care se modifica prevederile Hotararii de Guvern nr. 500/2011. Drept urmare, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor versiunea actualizata a aplicatiei informatice Revisal pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor:

- Revisal 5.0.8 (pentru Windows XP / Vista / 7)


- Ghid de instalare si utilizare (format .pdf - Portable Document Format)


Foarte important: Conform Inspectiei Muncii, REVISALUL va putea fi transmis de angajatori catre inspectoratele teritoriale de munca pana la 15 decembrie 2011.

Versiunea actualizata a aplicatiei Revisal permite:

- introducerea si actualizarea sporurilor salariale inclusiv in valoare procentuala, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioara a aplicatiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificarii compatibile ISCO 08, reglementata prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului National de Statistica nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmeaza a fi transmis catre inspectoratul teritorial de munca;


Memorator Legislatia Muncii!
Memorator Legislatia Muncii!

Vezi detalii

Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!
Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii




- validarea registrului generat din aplicatii proprii de gestiune a salariatilor, altele decat Revisal, conform specificatiilor tehnice de mai jos.

Atentie: recomandarea specialistilor este ca, inainte de instalarea noii versiuni, sa salvati baza de date. Va reamintim ca baza de date ramane in fisier chiar si dupa dezinstalarea versiunii vechi de ReviSal. Odata reinstalata noua versiune 5.0.8., baza de date se va reconecta si va putea fi folosita.

Specificatiile tehnice ale registrului conform Hotararii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotararii de Guvern nr. 500/2011.

Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor specificatiile tehnice actualizate de completare a registrului general de evidenta a salariatilor. Specificatiile tehnice se adreseaza angajatorilor care utilizeaza aplicatii proprii de gestiune a salariatilor, altele decat Revisal, si detaliaza structura registrului ce urmeaza a fi transmis, precum si regulile de completare aferente fiecarui element:


- specificatii tehnice versiune revizuita 06.12.2011(format .pdf - Portable Document Format)

- reguli de completare versiune revizuita 06.12.2011 (arhivat in format .zip - 4 fisiere .xsd - XML Schema Definition)

Pentru suport tehnic si sugestii referitoare la registrul in format electronic, Inspectia Muncii va pune la dispozitie adresa de e-mail: suportregistru@inspectiamuncii.ro.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 4.06 din 5 - 25 voturi
Descarca ultima versiune Revisal 5.0.8 - actualizat sept 2014
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


26-Apr-2014

Va rog mult sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns: vreau sa instalez noua versiune a revisalului pe computerul personal. Cand am accesat ghidul de instalare, spunea ca tb mai intai dezinstalata versiunea anterioara, insa eu nu o am instalata pe pc. Ceas putea sa fac? Va multumesc!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cat Timp Te Poate Primi Angajatorul La Servici Daca Esti Insarcinata?Intrebare: Buna ziua! Am inaintat instiintarea privind starea mea de graviditate si am spus sefului ca vreau sa ma duc la servici pana cand o sa pot ( adica luna 8 -9), el mi-a spus ca legea ii interzice sa ma mai primesca incepand cu luna a 7 .I-am spus ca nu vreau concediu de crestere copilului ( de 2 ani) si ca vreau sa ma intorc la servici imediat dupa nastere. Am citit in lege si spune ca dupa nastere minim 42 de zile nu are voie sa ma primesca dar despre termenul dinainte de a naste nu specifica nim
 

Raspuns: Nu, nu este. S-ar putea ca angajatorul dvs sa fie putin dezinformat. Legea prevede ca puteti benefic... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite