Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cresterea brusca a salariilor afecteaza competitivitatea statului roman

majorare salarii 2017
Guvernul roman face mari eforturi pentru a creste semnificativ salariile, in special pentru angajatii din institutiile publice, ceea ce va forta si majorarea castigurilor salariale din mediul privat.


Lucian Croitoru, consilier al guvernatorului Bancii Nationale a Romaniei (BNR), este de parere ca aceste aspecte vor afecta serios competitivitatea Romaniei, in contextul in care productivitatea nu tine inca pasul cu aceste majorari rapide ale salariilor. Daca competitivitea tarii se diminueaza, atunci va creste si inflatia, iar cresterea economica  va stagna, potrivit Bloomberg, citat de Agerpres.

"Este o iluzie sa crezi ca poti sa iesi in mod fortat din categoria tarilor cu o mana de lucru ieftina. Competitivitatea economica a tarii este erodata", a declarat Lucian Croitoru.

Cresterea economica pe termen scurt nu este o solutie benefica pentru statul roman, acest aspect afectand serios intreprinderile private mici si mijlocii. Tocmai din cauza cresterilor salariale rapide, multi oamenii de afaceri au dat faliment rapid. In acest sens, BNR avertizeaza ca majorarile vor afecta serios economia tarii, pe termen lung.

Forumul Economic Mondial (WEF) a aratat ca Romania a pierdut, in 2016, noua pozitii in topul celor mai competitive economii ale lumii, ajungand pe locul 62 din 138 de tari, desi anterior situatiei isi imbunatatise semnificativ pozitia.

Impactul legii salarizarii unitare va fi de 8,6% din PIB in 2018


Legea salarizarii unice ar putea costa statul mai mult decat era prevazut, in contextul in care impactul legii salarizarii unitare va fi de 8,6% din PIB in 2018.

"Mi-as fi dorit sa fie mai spre 8%, dar un procent cuprins intre 8% si 9% este sustenabil", a declarat ministrul Finantelor Publice, Viorel Stefan, conform Agerpres.

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





"De la 1 ianuarie 2018 operam o crestere salariala de 25% pentru toata lumea, iar de la 1 martie 2018 ne atingem obiectivul de a asigura cresterea integrala pentru sanatate si 50% pentru invatamant. (...) ", a mai spus Stefan...citeste mai multe detalii aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cresterea brusca a salariilor afecteaza competitivitatea statului roman Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


vasileirsai
18-Iul-2017

Dmn Mugur Isarescu se contrazice singur cu mana de lucru ieftina din tara ce are impotriva cresterilor salariale trebuie sa ajungem si noi cel putin la mediu pe economie 1000 eu .Deocamdata beneficiaza de salari marite parlamentari cu100 % ar trebui la toti bugetari sa fie salariu maxim de cel mult 2500 eu. si sar rezolva diferenta mare pe care uni bugetari o castga necinstit.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Din data de 01.04.2001 nu se mai acorda grupe de munca, probabil ati lucrat in conditii deosebite de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii