Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariata aflata in CCC mai poate beneficia de abonament medical privat? Ce trebuie sa stie angajatorii

abonament medical privatservicii medicale abonamente 2017ccc 2017
In ultima vreme, din ce in ce mai multe companii ofera diverse facilitati salariatilor, cum ar fi abonamentele la clinici medicale private.


Atunci cand o salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului, este important ca angajatorul sa aiba in vedere legislatia in vigoare si sa tina cont de faptul ca, anumite drepturi trebuie sa fie prevazute in contract individual de munca (CIM). La fel se petrece si in cazul expus mai jos:

"In cazul in care angajatorul acorda salariatilor un abonament lunar pentru servicii medicale la o clinica privata, iar una dintre angajate va intra in concediu crestere copil, se va putea mentine acest abonament? Mentionez faptul ca in perioada suspendarii CIM pentru crestere copil, angajata nu figurezeaza cu venituri pe statul de plata", intreabri extrase din PortalCodulMuncii.ro.

Raspunsul specialistilor Rentrop&Straton:

Abonamentul medical platit de angajator pe perioada concediului pentru cresterea copilului se va putea mentina DOAR daca s-a prevazut astfel in contractul de munca.

Daca drepturile sunt prevazute in contractul de munca (individual sau colectiv), salariata poate beneficia de ele fara ca plata indemnizatiei de crestere copil sa se suspende.  

Potrivit art. 16 alin. (3) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h


a) primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu.

In situatia in care nu s-a procedat in acest fel, salariata nu poate beneficia de abonament medical suportat de angajator in perioada concediului pentru cresterea copilului intrucat indemnizatia i se va suspenda.


Sursa: PortalCodulMuncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
abonament medical privatservicii medicale abonamente 2017ccc 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariata aflata in CCC mai poate beneficia de abonament medical privat? Ce trebuie sa stie angajatorii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Conditii De Pensionare Pentru O Persoana Cu Stagiul De Cotizare IncompletIntrebare: Virsta 53 ani si un stagiul de 12 ani si 6 luni,fara posibilitati financiare de a cumpara vechime.Cind poate intra in rindul pensionarilor?
 

Raspuns: In conditiile legii in vigoare conditiile de pensionare sunt 15 ani stagiu de cotizare si varsta de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016