Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariatii romani din cadrul multinationalelor vor beneficia de cresteri salariale de 5,7% in 2017

cresteri salariale 2017salarii multinationale 2017crestere salarii multinationale
Cine lucreaza in sistemul privat in 2017, ar putea avea parte de cresteri salariale reale in acest an, in contextul in care  acestea ar putea creste cu aproximativ 5,7%.


Iar aceste vesti sunt mai mult decat incurajatoare, fiind unele dintre cele mai mari majorari salariale estimate in 2017, pentru multinationalele din  Europa Centrala si de Est. Aceste date au fost furnizate presei de Korn Ferry Hay Group, o firma de consultanta in management.

Aceasta a realizat un studiu in domeniu, analizand in special majorarile salariale ale celor care lucreaza in companiile multinationale. De asemenea, a fost luat in calcul si nivelul inflatiei tarilor analizate, acesta fiind estimat de catre specialistii publicatiei "The Economist."

Care sunt tarile in care vor avea loc cele mai considerabile cresteri salariale, in 2017?

De cresteri reale ale salariilor vor avea parte: Romania ( 5,7%), Bulgaria (4,7%), Polonia (3,8%), Ungaria (2,9%) si Cehia (2,2%).

Harry Meintassis, Managing Partner al Korn Ferry Hay Group Romania, a declarat ca salariile din Romania cresc intr-un ritm mai mare, in comparatie cu alte tari europene, acest lucru petrecandu-se si pe fondul unei cresteri economice mai rapide.


Firmele din Romania considera ca este criza de forta de munca: de ce nu se ocupa joburile disponibile


37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




Daca pana nu demult romanii considerau ca nu gasesc suficiente locuri de munca, acum a venit randul angajatorilor sa observe ca oamenii nu isi doresc, de fapt, sa munceasca. Conform unui studiu, in ultimii 8 ani tara noastra se confrunta cu o reala problema, atunci cand vine vorba de a gasi angajatii potriviti.

Candidatii nu sunt multumiti de salarii, iar angajatorii nu gasesc personal specializat...citeste mai mult aici >>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cresteri salariale 2017salarii multinationale 2017crestere salarii multinationale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariatii romani din cadrul multinationalelor vor beneficia de cresteri salariale de 5,7% in 2017 Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


taica
07-Feb-2017

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

taica
03-Feb-2017

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Codurile COR Trebuie Atribuite In Functie De CAEN?Intrebare: Buna ziua, In cadrul unei firme, se pot atribui functii angajatilor, cu codurile COR aferente pozitiilor pe care le ocupa, insa numai in concordanta cu domeniul de activitate (codul CAEN) al acesteia? De exemplu, daca domeniul de activitate al unei firme este de 7311 - activitati ale agentiilor de publicitate, se pot face angajari cu orice functie din COR? Multumesc
 

Raspuns: Sunt doua nomenclatoare de sine statatoare.Unul defineste obiectul de activitate si unul functiile.m... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016