Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Minivacanta de 1 decembrie s-a prelungit! Data de 2 decembrie va fi zi libera pentru bugetari

2 decembrie 2016 zi liberazi libera statzi nelucratoare
In decursul saptamanii viitoare, romanii vor avea parte de o vacanta binemeritata, avand in vedere ca miercuri este Sfantul Andrei, iar joi, Ziua Nationala a Romaniei, ambele zile fiind libere nelucratoare.


Asadar, Guvernul a adoptat, miercuri (23 noiembrie), un proiect de hotarare privind stabilirea zilei de 2 decembrie 2016 ca zi libera, informeaza Agerpres.

Liviu Iolu, purtatorul de cuvant al Executivului: "S-a stabilit azi printr-o hotarare ca ziua de vineri, 2 decembrie 2016, sa fie zi libera pentru salariatii din sectorul public, dupa cele doua zile nelucratoare de sarbatoare legala, de 30 noiembrie si 1 decembrie".

Aceasta zi se recupereaza pe 17 decembrie sau prin prelungirea programului

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici




Acesta a mai precizat ca aceasta zi se recupereaza pe 17 decembrie ori prin prelungirea timpului de lucru pana pe 16 decembrie 2016.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Minivacanta de 1 decembrie s-a prelungit! Data de 2 decembrie va fi zi libera pentru bugetari Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Necesara Suspendarea CIM In Cazul Concediilor Medicale ?Intrebare: Un angajat a avut un accident grav in timpul concediului. Este in concediu de 80 de zile lucratoare. Din cate stiu contractul ar trebui suspedat de drept din cauza incapacitati de munca,insa directorul nu doreste acest lucru. Am rugamintea sa-mi comunicati daca este in regula sa ramana CIM -ul activ pana in momentul in care acesta se intoarce la munca. Multumesc!
 

Raspuns: In REVISAL nu se opereaza concediile medicale de acest tip... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]