Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Oferte de angajare in reteaua EURES: Spania se mentine pe primul loc iar Franta ofera posturi in IT

oferte de angajare strainatatelocuri de munca eures
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat cele mai recente oferte de angajare inregistrate in Spatiul Economic European, prin reteaua EURES.


Spania se mentine pe primul loc in ceea ce priveste numarul de oferte de angajare, cu peste 800 de locuri de munca disponibile in sectorul agricol, pentru muncitori necalificati.

Germania pune la dispozitia persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca cea mai diversificata oferta, de la soferi, electricieni si bucatari, pana la ingineri, visual designeri si backend developeri.

Marea Britanie inregistreaza, in continuare, cele mai multe locuri de munca pentru ingrjitori persoane la domiciliu, respectiv 60. In Italia, persoanele interesate pot opta pentru unul din cele 30 de posturi de asistent medical sau cele 30 de posturi de ingrjitor persoane.

Finlanda, Islanda si Malta ofera locuri de munca pentru macelari, muncitori in constructii, sudori si operatori CNC.

Franta propune 3 oferte de angajare in IT: 1 dezvoltator Full Stack, 1 inginer dezvoltare in informatica, 1 dezvoltator front-end. In Austria, este disponibil 1 post de ofiter proiecte europene.

Pentru a aflat mai multe informatii cu privire la ofertele de angajare disponibile, precum si la modalitatea de aplicare, va puteti adresa consilierilor EURES din cadrul egentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Sursa: anofm.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
oferte de angajare strainatatelocuri de munca eures

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Oferte de angajare in reteaua EURES: Spania se mentine pe primul loc iar Franta ofera posturi in IT Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Ce Data Trebuia Sa Fac Suspendarea Contractului De MuncaIntrebare: Firma la care lucrez ca si specialist resurse umane a intrat in concediu de odihna in data de 22 decembrie 2017, iar activitatea s-a reluat in data de 03.01.2018. O salariata nu s-a prezentat la serviciu in data de 3 ianuarie, iar in data de 15 ianuarie a venit cu o cerere de concediu fara salar, incepand din data de 3 ianuarie. In data de 16 ianuarie, conform cererii ei, i-am suspendat contractul de munca conf. art. 54 - Codul Muncii. Inspectorii ITM au considerat ca i-am suspendat cu intarzier
 

Raspuns: Salariata nu este din localitate, e de la 400 km distanta. E doar studenta, dar si lucreaza, putea f... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016