Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Oferte de angajare in reteaua EURES: Spania se mentine pe primul loc iar Franta ofera posturi in IT

oferte de angajare strainatatelocuri de munca eures
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat cele mai recente oferte de angajare inregistrate in Spatiul Economic European, prin reteaua EURES.


Spania se mentine pe primul loc in ceea ce priveste numarul de oferte de angajare, cu peste 800 de locuri de munca disponibile in sectorul agricol, pentru muncitori necalificati.

Germania pune la dispozitia persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca cea mai diversificata oferta, de la soferi, electricieni si bucatari, pana la ingineri, visual designeri si backend developeri.

Marea Britanie inregistreaza, in continuare, cele mai multe locuri de munca pentru ingrjitori persoane la domiciliu, respectiv 60. In Italia, persoanele interesate pot opta pentru unul din cele 30 de posturi de asistent medical sau cele 30 de posturi de ingrjitor persoane.

Finlanda, Islanda si Malta ofera locuri de munca pentru macelari, muncitori in constructii, sudori si operatori CNC.

Franta propune 3 oferte de angajare in IT: 1 dezvoltator Full Stack, 1 inginer dezvoltare in informatica, 1 dezvoltator front-end. In Austria, este disponibil 1 post de ofiter proiecte europene.

Pentru a aflat mai multe informatii cu privire la ofertele de angajare disponibile, precum si la modalitatea de aplicare, va puteti adresa consilierilor EURES din cadrul egentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Sursa: anofm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Oferte de angajare in reteaua EURES: Spania se mentine pe primul loc iar Franta ofera posturi in IT Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Are Angajatorul Obligatia La O Perioada De Proba Minima In Contractul De Munca ?Intrebare: este obligat angajatorul prin lege sa introduca o perioada de proba minima in contractul individual de munca pe perioada nedeterminata ? si daca da care este perioada de proba minima in contractul individual de munca pe perioada nedeterminata pe care e obligat sa o specifice angajatorul ?
 

Raspuns: Multumesc !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii