Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Conditii de acordare ajutor de somaj


Intrebare:

Care sunt conditiile pentru acordarea ajutorului de somaj?

Raspuns:
Potrivit art. 16. din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii:
 a) au devenit someri in sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
 b) nu au putut ocupa loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant sau dupa satisfacerea stagiului militar;
 c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
 d) au obtinut statutul de refugiat sau alta forma de protectie internationala, conform legii;
 e) cetateni straini sau apatrizi care au fost incadrati in munca sau au realizat venituri in Romania, conform legii;
 f) nu au putut ocupa loc de munca dupa repatriere sau dupa eliberarea din detentie.
 

Potrivit art. 17 alin. (1) din aceeasi lege, in vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
 a) le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor;
 b) le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
 c) le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
 d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajati pe baza de contract sau li s-a desfacut contractul din motive neimputabile lor;
 e) le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
 f) au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
 g) au incetat activitatea ca urmare a pensionarii pentru invaliditate si care, ulterior, au redobandit capacitatea de munca si nu au reusit sa se incadreze in munca;
 h) le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
 i) Abrogat;
 j) reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;
 k) le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conventiei civile.
 (2) Sunt asimilate somerilor persoanele aflate in situatiile prevazute la art. 16 lit. b), daca indeplinesc urmatoarele conditii:
 a) sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
 b) sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap in varsta de minimum 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
 c) sunt persoane care, inainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost incadrate in munca si care intr-o perioada de 30 de zile de la data lasarii la vatra nu s-au putut incadra in munca.
 
La art. 34 alin. (1) se prevede ca somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
 a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
 b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
 c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
 d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.


Update : Model Adeverinta de Somaj 2013 varianta pdf pentru download
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: -

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Concediile Pentru Cresterea Copilului Constituie Vechime In Munca?

Intrebare: Buna seara, Imi puteti spune va rog daca perioada cat timp a fost suspendat contractul de munca al unei persoane pentru ingirijirea copilului pana la varsta de 2 ani, si in cazul copilului cu handicap pana la varsta de 3 ani este considerata vechime in munca si intra in calculul sporului de vechime? Daca CIM a fost suspendat anterior datei de 1 ianuarie 2007 nu este considerata vechime in munca si nu intra in calculul sporului de vechime? Este considerata vechime in munca si intra in calculul sporului de vechime numai daca contractul de munca a fost suspendat dupa 1 ianuarie 2007? Va multumesc!

Raspuns: Parlamentul Romāniei adoptă prezenta lege. Legea 120 din 1997 ;;;; ;;;; Art. 4. ͨ... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: cr*****
  as dori un raspuns la urmatoarea intrebare am cotizat la fondul de somaj peste douazeci de ani si am teren agricol cinci ha am dreptul la ajutor de somaj opt luni
Data adaugarii: 08-Ian-2014

Postat de: el*****
  m-am angajat pe 01 februarie 2013 si mi s-a facut contract pe perioada determinata deoarece sunt angajata pe postul unei doamne care este in concediu de maternitate.ea se intoarce in august 2013 la munca si eu va trebui sa plec.pot beneficia de somaj daca am doar 6 luni lucrate?
Data adaugarii: 18-Iun-2013

Postat de: ev*****
  Buna.Am lucrat la o firma din decembrie 2011 pana in septembrie 2012,cu contract pe perioada nedeterminata,insa nu ne primeam salariile la termenul din contract,doar cu intarzieri de pana la 20 de zie,iar afacerea nu prea avea profit etc;dupa aproximativ 9 luni mi-am dat demisia,moment in care si firma si-a incetat activitatea.Apoi am inceput munca la o alta firma,unde nu am muncit nici 1 lunadecat vreo 2 saptamani,doar perioada pe proba de o saptamana plus inceheierea contractului- octombrie 2012.Pot beneficia de somaj momentandata 18.01.2013?Caut un job de 4 luni,si inca nu am gasit nimic,mai pot beneficia de somaj acum?Multumesc!
Data adaugarii: 18-Ian-2013

Postat de: al*****
  Am si eu o intrebare.Daca am primit indemnizatia de somaj timp de 9 luni iar dupa aceea am lucrat inca 9 luni cu contract pot beneficia iar de somaj?
Data adaugarii: 11-Ian-2013

Postat de: la*****
  buna seara , am si eu o intrebare , in data de 04.09.2012 trebuia sa ma reintorc la serviciu din concediu crestere copil, insa intru in proces de concediere pentru ca din motive financiare postul se desfiinteaza , am dreptul la indemnizatia de somaj ? multumesc
Data adaugarii: 02-Sep-2012

Postat de: se*****
  Buna ziua. As dori sa stiu si eu daca am contractul de munca pe perioada determinata,dupa terminarea perioadei daca angajatorul nu-mi mai prelungeste contractul de munca pot beneficia de somaj? Mentionez ca in ultimele 24 luni am 12 luni lucrate. Daca nu-mi prelungeste contractul de munca eu intru in somaj, angajatorul poate angaja pe alcineva pe postul ocupat de mine sau ar trebui sa-mi dau demisia,chiar daca imi expira contractul,pentru a putea face angajarea pe postul respectiv? Multumesc
Data adaugarii: 27-Iun-2012

Postat de: se*****
  Buna ziua. As dori sa stiu si eu daca am contractul de munca pe perioada determinata,dupa terminarea perioadei daca angajatorul nu-mi mai prelungeste contractul de munca pot beneficia de somaj? Mentionez ca in ultimele 24 luni am 12 luni lucrate. Daca nu-mi prelungeste contractul de munca eu intru in somaj, angajatorul poate angaja pe alcineva pe postul ocupat de mine sau ar trebui sa-mi dau demisia,chiar daca imi expira contractul,pentru a putea face angajarea pe postul respectiv? Multumesc
Data adaugarii: 27-Iun-2012



Adauga acest articol in site-ul tau

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA somaj, adeverinta somaj:






ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA somaj, adeverinta somaj: