Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Majorarea concediului paternal la absolvirea cursului de puericultura a fost respinsa

concediu paternalcat dureaza concediul paternalconcediu paternal curs puericulturaconcediu paternal 2017

Proiectul de lege ce vizeaza modificarea Legii nr. 210 din 1999 a concediului paternal a fost respins de catre Camera Deputatilor. Motivul deputatilor a fost legat de aspectele financiare, in sensul ca ar fi fost un efort prea mare pentru angajatori.


Proiectul de lege se afla la Camera Deputatilor si astepta votul final dupa ce a primit aviz favorabil de la mai multe Comisii si dupa ce trecuse de Senat.

Concret, se dorea extinderea perioadei de acordare a concediului paternal de la 5 zile lucratoare la 10 zile lucratoare.

In acest moment, tatal copilului nou-nascut beneficiaza de 5 zile de concediu paternal, la care se adauga 10 zile daca tatal urmeaza cursuri de puericultura. Proiectul viza dublarea celor 5 zile de concediu paternal. Asadar, taticii ar fi putut beneficia de 10 zile de concediu paternal, la care s-ar fi adaugat inca 10 daca ar fi urmat cursurile de puericultura necesare.

Mai mult, se dorea extinderea perioadei in care parintele poate solicita acest concediu.

De asemenea, prin intermediul acestei propuneri legislative se doreaintroducerea mentiunii ca indemnizatia aferenta concediului paternal sa fie platita integral din fondul de salarii al unitatii.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


Va amintim faptul ca:

Concediul paternal reprezinta un drept ce se cuvine tatalului copilului nou-nascut si doar daca acesta detine calitatea de salariat. Legea 210/1999 a concediului paternal prevede faptul ca tatal copilului nou-nascut are dreptul in prezent la un concediu paternal de 5 zile lucratoare, in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut.

Concediul paternal suspenda contractul individual de munca si se acorda la cerere. In prezent, concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului.

In acest moment, concediul paternal este de 5 + 10 zile lucratoare pentru cei care obtin atestat de absolvire a cursului de puericultura.

Solicitarea pentru acordarea concediului paternal se adreseaza in scris conducerii unitatii in care tatal isi desfasoara activitatea, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a solicitantului.

Cele 5 + 10 zile sunt zile lucratoare, nu calendaristice.

Nu neglijam faptul ca salariatii aflati in concediu paternal sunt protejati impotriva concedierii.
Legea interzice dispunerea deciziilor de concediere in perioada in care salariatii se afla in concediu paternal.


Parcursul legislativ la Camera Deputatilor



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu paternalcat dureaza concediul paternalconcediu paternal curs puericulturaconcediu paternal 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorarea concediului paternal la absolvirea cursului de puericultura a fost respinsa Nota: 4.7 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Minima De Pensionare.....................Intrebare: Buna ziua! sunt nascuta in 27.dec.1967 si lucrez cu carte de munca din septembrie 1986 ca si functionar. Va rog sa-mi spuneti care este varsta mea minima de pensionare anticipata ?....dar cea legala? Multumesc frumos !
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2030 luna Decembrie la virsta standard de pensionar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]