LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Cele 9 proceduri de Legislatia muncii obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane

Cele 9 proceduri de Legislatia muncii obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Procedura la nagajare, procedura de acordare a zilelor libere, procedura de efectuare a concediului de odihna, procedura de formare profesionala, procedura de modificare a contractului individual de munca...

Iata doar inceputul. Managementul resurselor umane nu a fost nicicand mai complicat decat este in prezent, pentru ca raporturile de munca sunt din ce in ce mai complexe.

Legislatia muncii se schimba des pentru ca trebuie sa acopere orice aspect privitor la munca. Zilnic se gasesc lucruri pe care ar trebui sa le facem mai bine, sa le subliniem mai clar in lege sau sa le tratam mai in detaliu.

Si odata cu legislatia, si departamentul de HR are munca in plus. Dar asta este bine. Munca te ajuta sa te bucuri de vacanta si sa dormi seara linistit.

Cele 9 proceduri de Legislatia Muncii obligatorii pentru managerul de HR au fost detaliate in ghidul lansat de specialistii Rentrop&Straton.

Iata cuprinsul:

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

I. Procedura la angajare
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

II. Procedura de acordare a zilelor libere
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

III. Procedura de efectuare a concediului de odihna
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

IV. Procedura de formare profesionala
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

V. Procedura de preaviz
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

VI. Procedura de modificare a contractului individual de munca
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

VII. Procedura de incetare a CIM
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

VIII. Procedura de sanctionare
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

IX. Procedura de lichidare
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

Comenzi Online aici>>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
proceduri hr procedura la angajare procedura de lichidare

Data aparitiei: 14 Iulie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<