LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 30.06.2008 - Gabriela Chirazof
Avand in vedere scopul sindicatelor care este exprimat in dispozitiile art. 1 alin. (1) din Legea nr. 54/2003, legiuitorul a instituit prin dispozitiile Codului muncii o protectie adecvata a acestora.
Potrivit art. 60 alin. (1) lit. h) din Codul muncii, „Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa: (…) h) pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abatere disciplinara grava sau pentru abateri disciplinare repetate, savarsite de catre acel salariat”.
Tot Codul muncii in art. 223 alin. (1) dispune ca reprezentantilor alesi in organele de conducere ale sindicatelor li se asigura protectia legii contra oricaror forme de conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii functiilor lor.
De asemenea, alin. (2) al aceluiasi articol stipuleaza ca pe toata durata exercitarii mandatului, precum si pe o perioada de 2 ani de la incetarea acestuia reprezentantii alesi in organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediati pentru motive care nu tin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesionala sau pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariatii din unitate.
Art. 10 alin. 1 din Legea nr. 54/2003 interzice ca in timpul mandatului si 2 ani de la incetarea acestuia, reprezentantilor alesi in organele de conducere ale organizatiilor sindicale sa li se modifice si/sau inceteze contractele individuale de munca pentru motive neimputabile pe care legea le lasa la aprecierea celui care angajeaza, decat cu acordul scris al organului colectiv al organizatiei.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Agenda Managerului de HR 2024
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Datorita discordantei dintre cele doua texte legale, in doctrina, tinandu-se seama de faptul ca Legea nr. 53/2003 a intrat in vigoare ulterior Legii 54/2003, se concluzioneaza in sensul ca art. 10 alin.1 din Legea 54/2003 este abrogat implicit.
___________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!
Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte.
___________________________________________________________________
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML