10 articole despre starea de stres in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

10 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "starea de stres"

In primul rand, incepem prin a va intreba: cum recunoasteti stresul la locul de munca? Aproape unul din patru lucratori este afectat de stres, iar studiile arata ca stresul este la originea a 50% pana la 60% din absenteism. Aceasta inseamna enorme atat in ce priveste suferinta umana, cat si...
10-Aug-2023 Citeste mai mult
Stresul la locul de munca a devenit una dintre cele mai importante subiecte carora le dam atentie sporita, si nu doar din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. In viziunea angajatorului, stresul la locul de munca scade nivelul de performanta, duce la cresterea nivelului de...
01-Iul-2014 Citeste mai mult
In ceea ce priveste metodologia de evaluare a riscurilor, tinem cont de doua reguli esentiale: 1. Evaluarea trebuie structurata in asa fel incat toate pericolele si riscurile potentiale sa fie analizate; 2. In momentul in care am identificat un risc, primul lucru pe care il vom stabili este daca...
30-Iun-2014 Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor reprezinta unul dintre cele mai importante aspecte referitoare la Securitatea si Sanatatea in Munca. Iata principalele abordari ce tin de evaluarea riscurilor in domeniul SSM:  - observarea mediului specific locului de munca; - determinarea tuturor sarcinilor de munca...
06-Iun-2014 Citeste mai mult
Stresul in munca poate fi definit ca fiind rezultatul cel mai daunator, fizic si psihic, ce se produce cand cerintele postului nu se potrivesc cu resursele, capacitatile si nevoile angajatului. Cu alte cuvinte, stresul in munca apare atunci cand solicitarile mediului de munca depasesc capacitatea...
24-Sep-2012 Citeste mai mult
Stiati ca… 1) … pierderea auzului indusa de zgomot este cea mai frecventa boala industriala ireversibila? Ea este cauzata, de regula, de expunerea prelungita la zgomot de peste 85 decibeli, iar primul simptom consta in incapacitatea de a auzi sunetele ascutite. 2) … cca 20% din lucratorii...
20-Aug-2012 Citeste mai mult
Stresul in munca poate fi definit ca fiind rezultatul cel mai daunator, fizic si psihic, ce se produce cand cerintele postului nu se potrivesc cu resursele, capacitatile si nevoile angajatului. Cu alte cuvinte, stresul in munca apare atunci cand solicitarile mediului de munca depasesc capacitatea...
20-Feb-2012 Citeste mai mult
Cu toate ca nu exista un principiu universal valabil privind metodologia de evaluare a riscurilor, exista doua reguli esentiale care trebuie avute in vedere: - evaluarea trebuie astfel structurata incat toate pericolele si riscurile potentiale sa fie analizate; - cand un risc a fost identificat,...
15-Nov-2011 Citeste mai mult
Lista de mai jos prezinta posibilele simptome ale stresului pe care oamenii le pot avea din diferite cauze. Este necesar sa poata fi cunoscute schimbarile fizice, emotionale sau comportamentale care pot indica starea de stres. Iata semnele care va permit sa determinati daca stresul legat de...
21-Oct-2011 Citeste mai mult
Stiati ca… 1) …pierderea auzului indusa de zgomot este cea mai frecventa boala industriala ireversibila? Ea este cauzata, de regula, de expunerea prelungita la zgomot de peste 85 decibeli, iar primul simptom consta in incapacitatea de a auzi sunetele ascutite. 2) …cca 20% din lucratorii din...
16-Oct-2009 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]