Raspunderea pentru legea privind promovarea magistratilor la ICCJ revine Executivului

13 Decembrie 2011
13 Decembrie 2011
ICCJpromovare magistratiCurtea de Casatiefunctia de judecator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Guvernul a adoptat pe 12 decembrie 2011 proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, precum si pentru modificarea art. 29 alin. (1) lit b) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara care reglementeaza o noua modalitate de promovare a magistratilor la inalta Curte de Casatie si Justitie, potrivit premierului Emil Boc.

Proiectul a fost propus prin procedura angajarii raspunderii Guvernului in fata Parlamentului, calendarul procedurii urmand sa fie stabilit de birourile permanente ale Parlamentului.

Potrivit noului act normativ, promovarea in functia de judecator la ICCJ se va face dintre judecatorii si procurorii care indeplinesc urmatoarele conditii:

-    sa fi indeplinit efectiv cel putin cinci ani functia de judecator la Curtea de Apel sau de procuror la Parchetul de pe langa Curtea de Apel ori Parchetul de pe langa inalta Curte de Casatie si Justitie;
-    au obtinut calificativul foarte bine la ultimele trei evaluari;
-    nu au fost niciodata sanctionati disciplinar;
-    au o vechime in functia de judecator sau procuror de cel putin 15 ani.

Promovarea in functia de judecator la inalta Curte de Casatie si Justitie se va realiza doar prin concurs, care consta in urmatoarele probe:

-    o proba de evaluare a hotararilor judecatoresti redactate, in cazul judecatorilor sau a actelor intocmite in faza de urmarire penala ori in faza judecatii, in cazul procurorilor;
-    un interviu sustinut in fata plenului Consiliului Superior al Magistraturii;
-    sustinerea unor probe scrise, cu caracter teoretic si practic.

Pentru a fi declarat admis candidatul trebuie sa obtina la probele scrise minim nota opt, cu conditia ca la fiecare proba scrisa sa fi obtinut nota minima de sapte.


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]