Vesti bune in ceea ce priveste numarul firmelor cu capital strain nou infiintate in Romania, avand in vedere ca acesta a crescut, in primele doua luni din 2023, cu 219%, comparativ cu perioada similara din 2022, la 1.182 de unitati.
Aceste informatii au fost furnizate de catre Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC) si citate de
Agerpres.
Cele 1.182 de societati noi aveau un capital social subscris in suma totala de 5,56 milioane de dolari, cu 19,2% mai mare fata de cel al firmelor inmatriculate in ianuarie-februarie 2022, de 4,66 milioane de dolari.
In februarie 2023 au fost inmatriculate 703 societati noi cu participare straina la capitalul social. In functie de domeniile de activitate, cele mai multe inmatriculari au fost inregistrate in luna ianuarie in comertul cu ridicata si amanuntul, repararea auto si moto (24,04% din total), activitati profesionale, administrative, stiintifice si tehnice (21,34%), si transport, depozitare si comunicatii (17,21%).
La finalul lunii februarie 2023, in Romania existau 245.397 de societati cu participare straina la capitalul social. Valoarea capitalului subscris se situa la 68,07 miliarde de dolari.
Cel mai mare numar de societati cu participare straina era cu investitori din Italia, respectiv 51.978 (capital subscris de 4,049 miliarde de dolari), dar cea mai mare valoare a capitalului social apartine firmelor olandeze, respectiv 12,648 miliarde de dolari, in 5.903 de firme.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Pentru zilele libere nu se acorda tichete de masaIntrebare: Firma noastra acorda un anumit numar de zile libere platite prevazute in CCM cu ocazia diferitelor evenimente deosebite in familie. De asemenea , acorda zile libere platite cu scoatere din productie membrilor conducerii sindicatului pentru desfasurarea de activitati sindicale. Intrebarea este daca in situatiile prezentate ar trebui sa acordam tichet de masa pentru aceste zile libere sau ptr activitati sindicale platite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
2025. Regim concediu de odihna neefectuatIntrebare: Avand in vedere prevederile Ordonantei 156/2024, prin care este mentionat ca nu se compenseaza in bani concediile aferente anului 2025, am avea urmatoarele intrebari: 1. In cazul in care se inceteaza un ctr de munca cu acordul partilor sau disciplinar, pentru concediul de odihna neefectuat, aferent altor ani (2023, 2024) cum se procedeaza avand in vedere ca in OUG se face referire doar la concediul aferent an 2025? 2. Dar in cazul in care salariatul nu se mai prezinta la locul de munca si ii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<