Vesti mai putin bune in ceea ce priveste economia, avand in vedere ca numarul firmelor aflate in dificultate financiara a crescut cu peste 30.000 in ultimii doi ani.
Un studiu recent a aratat ca cele mai mari probleme au fost inregistrate in comert, distributie si constructii, conform unei analize Sierra Quadrant, care a utilizat datele oficiale de la Registrul Comertului.
Precizam si ca 83.200 de afaceri se aflau la inceputul acestei toamne in insolventa, in proceduri de radiere, dizolvare sau suspendare a activitatii, un semnal extrem de puternic privind efectele inflatiei si scaderii consumului pentru economia romaneasca, potrivit
Agerpres.
Comparativ cu primele opt luni din anul trecut, numarul afacerilor cu probleme a crescut cu 9.835. Raportat la 2020, statistica indica un plus de 23.233 de business-uri in dificultate financiara.
Informatiile de la Registrul Comertului arata ca numarul firmelor dizolvate a crescut cu 19,22%, la 23.016, cel al afacerilor radiate cu 9,6% (46.304) iar cel al societatilor cu activitatea suspendata cu 20,4% (9598).
De asemenea, in acelasi interval, 4.282 de firme si PFA-uri au intrat in insolventa, cu 11,2% mai multe decat in 2021.
"In numai patru luni, numarul afacerilor aflate in dificultate financiara s-a dublat, iar perspectivele lui 2022 arata ca, in orizontul urmatoarelor 6 luni, am putea inregistra un adevarat record, de 130.000 de business-uri cu probleme", arata analiza Sierra Quadrant.
Comertul a generat, in primele opt luni din acest an, cele mai multe afaceri cu probleme - 23.402.
"Se remarca numarul foarte mare al firmelor radiate - 12.531, cu 8,24% mai multe decat in 2021, dar si al firmelor dizolvate - 7010 (+19,5%). In privinta procentelor, cel mai mult a crescut numarul afacerilor suspendate, cu 21,4% (2725)".
Pe locul doi s-au clasat constructiile, cu 7910 firme aflate in dificultate. Numarul cazurilor de insolventa din acest sector a crescut, de exemplu, cu 30%, la 832.
Industria prelucratoare a raportat, pe de alta parte, 7.016 afaceri in zona de risc, dintre care un numar de 554 de insolvente (+14,4%), 691 de suspendari de activitate (+22,5%), 3752 de radieri (+10,8%) si 2019 dizolvari de business (+19,4%).
Pe fondul cresterii costurilor logistice, si sectorul de transporturi si depozitare a inregistrat un numar tot mai mare de firme aflate in dificultate, 6.580.
Pe de alta parte, 391 au intrat in insolventa (+24,5%), 737 si-au suspendat activitatea (+43,6%), 3.629 au fost radiate (24,5%), iar alte 1.823 au fost dizolvate (+43%).
Potrivit expertilor, dinamica business-ului este tot mai puternic influentata de evolutia inflatiei, de cresterea blocajului financiar si de scaderea vanzarilor.
"Comertul, cel mai dinamic sector al economiei, este din pacate si cel mai vulnerabil, in contextul in care peste 90% dintre firme sunt slab capitalizate si depind exclusiv de ritmul incasarilor", a afirmat Ovidiu Neacsu, asociat coordonator Sierra Quadrant.
Pe fondul accentuarii problemelor economice, numarul firmelor care vor pune lacatul pe usa in perioada iernii (insolventa, radieri, dizolvate, suspendari de activitate) ar putea sa atinga maximumul ultimilor 3 ani, de peste 130.000 de firme.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul dupa 24 de luni vechimeIntrebare: Am un angajat cu contract de munca de peste 24 de luni care a avut pana la 31.12.2024 salariu peste cel minim pe economie, adica 3900. Incepand cu data de 01.01.2025 putem sa-l aducem la minimul pe economie de 4050, chiar daca are peste 24 de luni de la data incheierii contractului individual de munca sau trebuie sa i acordam un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Revizuire medicala. Incadrare in gradul III de invaliditateIntrebare: Suntem in situatia in care avem un angajat care are decizie medicala asupra capacitatii de munca si limitare de a lucra 4 ore /zi, grad de invaliditate 3, capacitate de munca pierduta la jumatate (are si certificat de incadrare in grad de handicap accentuat pana la data de 29.09.2025). Am redus programul la 4 ore /zi si salariul aferent celor 4 ore conform deciziei medicale. Va rog ma puteti ajuta cu urmatoarele raspunsuri: 1) exista posibilitatea legala de la lucra 8 ore daca angajatul doreste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<