Un nou proiect de lege a fost pus in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, fiind in transparenta decizionala pana la data de 20.09.2022.
Este vorba despre un
proiect de Ordin pentru completarea Ordinului nr. 1151/4115/2018 din 9 martie 2018 privind Lista specializarilor si a perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare.
Fiti la curent cu NOILE modificari aduse COR-ului in 2022!
Sfatul nostru este sa evitati AMENZI usturatoare si sa folositi cat mai rapid Noul COR
De aceea va oferim lucrarea Noul COR - clasificarea ocupatiilor din Romania, detalii AICI >>>
In proiectul de lege se pot vedea modificarile propuse, pe care le redam mai jos:
ART. I - Lista specializarilor si perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare, prevazuta in anexa la Ordinul ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1.151/4.115/2018, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 594 din 12 iulie 2018, se completeaza cu specializarile si perfectionarile prevazute in Anexa, care este parte integranta din prezentul ordin.
130. Analist financiar
132. Interpret al limbajului mimico-gestual
Legea nu este inca in vigoare, vom reveni cu amanunte.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<