Cei care se vaccineaza cu schema completa impotriva COVID-19 sau persoanele care decid sa doneze sange ar putea primi tichetele de masa, care se acorda in aceste cazuri, doar in format electronic.
Cu alte cuvinte, cei care vor lua decizia de a actiona in sensurile prezentate mai sus, vor primi contravaluarea tichetelor de masa direct pe card. Practic, se doreste ca toate beneficiile de acest gen, adica tichetele de masa, cadou, etc, sa fie acordate doar in format electronic.
Va reamintim ca din februarie 2022 toate tipurile de tichete care se acorda salariatilor, fie ca vorbim despre tichete de masa, cadou, de cresa, culturale sau voucherele de vacanta se emit doar pe suport electronic.
Totusi, legiutorul a permis ca tichetele de masa tiparite sa fie folosite de catre detinatori, pana la expirarea acestora.
Asa ca
proiectul de ordonanta de urgenta propus de Ministerul Sanatatii vine in completarea acestei legi, iar cei care se vor vaccina sau vor dona sange ar putea primi tichetele de masa DOAR pe card.
Cei care s-au vaccinat impotriva COVID-19 beneficiaza de suma de 100 de lei, in
tichete de masa, fiind demn de precizat ca acestea, asa cum era de asteptat, nu sunt nominale.
Practic, vorbim despre modificarea Legii 55/2020, mai exact a alin. (1) si (4):
"Persoanele care se vaccineaza impotriva COVID-19 cu schema completa de vaccinare pana la data de 1 martie 2022, beneficiaza de o alocatie de hrana in valoare de 100 de lei, sub forma tichetelor de masa pe suport electronic...(...) Tichetele de masa vor putea fi emise fara datele personale ale beneficiarilor," prevede proiectul de lege.
Donatorii de sange au dreptul la
tichete de masa nenominale, care vor fi emise doar pe card sau pot beneficia de o masa postdonare, la centrul de transfuzie sanguina.
Va informam ca aceste prevederi NU sunt inca in vigoare, proiectul de lege propus de Ministerul Sanatatii fiind in dezbatere publica in momentul de fata.
Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?