LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contributii » Multinationalele din Romania ar putea fi impozitate incepand cu 2023

Multinationalele din Romania ar putea fi impozitate incepand cu 2023

Mara Dobrin18 Ianuarie 2022

18 Ianuarie 2022

Mara Dobrin

Multinationalele din Romania ar putea fi impozitate incepand cu 2023

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Multinationalele din Romania ar putea fi impozitate incepand cu 1 ianuarie 2023, conform ministrului Finantelor, Adrian Caciu. Este vorba despre directiva privind nivelul minim de impozitare pentru grupurile multinationale din cadrul UE, directiva care se doreste a fi implementata si adoptata si de catre statul roman.

Recent, a avut loc reuniunea Consiliului Afaceri Economice si Financiare (Ecofin), unde unul dintre subiectele dezbatute a fost propunerea de Directiva privind nivelul minim de impozitare pentru grupurile multinationale din UE:

“Ministrii de Finante au fost invitati sa confirme, la nivel politic, prioritatea acestui dosar si necesitatea transpunerii in legislatia UE, panã la 1 ianuarie 2023, a regulilor internationale agreate in Cadrul Incluziv al Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economicã (OCDE). Directiva asigurã o cotã minimã efectivã de impozitare de 15% pentru activitãtile globale ale multinationalelor”, a declarat Ministerul Finantelor, intr-un comunicat, coform HOTNEWS.

Impozit multinationale - care sunt grupurile vizate?

Este vorba despre toate grupurile mari, nationale sau internationale, cu venituri financiare combinate de peste 750 milioane de euro pe an si care au compania-mama sau un afiliat intr-unul dintre statele membre ale UE.

"Romania sustine toate mãsurile de combatere a planificãrii fiscale. Apreciem cã acest proiect va contribui la asigurarea unei competitii echitabile in cadrul pietei interne a UE. Adoptarea si implementarea directivei este un obiectiv prioritar si pentru Romania, de aceea vom pregati toate masurile necesare implementarii acesteia chiar de la 1 ianuarie 2023", a mai specificat Adrian Caciu, ministrul Finantelor.

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Companiile se asteapta la taxe mai mari, ca urmare a crizei Covid-19

Un studiu recent arata ca mai bine de jumatate din companiile din lumea intreaga sunt de parere ca taxele vor creste, ca urmare a efectelor generate de pandemia Covid-19. Tocmai de aceea, 58% dintre firme considera ca normele fiscale vor fi mai aspre.

Ceea ce va duce la un numar ridicat de litigii cauzate din pricina deficitelor guvernamentale tot mai mari, observa studiul realizat de Deloitte, intitulat Tax Survey: Beyond BEPS (Base Erosion and Profit Shifting).

MULTINATIONALELE CRED CA VOR AVEA MAI MULTE CONTROALE FISCALE...mai multe despre taxarea multinationalelor >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<