O propunere inclusa in Planul National de Relansare si Rezilienta (PNRR) vizeaza introducerea tichetelor de munca pentru circa 500.000 de lucratori din sectoarele serviciilor prestate la domiciliu, conform Pilonului V, "Sanatate si rezilienta economica sociala si institutionala".
De asemenea, este luata in calcul intocmirea unui studio cu privire la o masura-pilot de aplicare “zero taxe pe salariul minim”, alaturi de introducerea Venitului Minim de Incluziune si "sustinerea sistemului IT pentru gestionarea VMI, inclusiv dezvoltarea de servicii de tele-asistenta; sprijin bugetar tranzitoriu pentru implementarea VMI".
De asemenea, se doreste, odata cu PNRR, includerea posibilitatii acordarii de beneficii de asistenta sociala bazate pe testarea mijloacelor, precum si asigurarea formarii personalului in domeniu si sustinerea partiala a costurilor introducerii reformei; achizitionarea echipamentelor tehnice necesare pentru implementarea reformei, inclusiv prin cresterea competentelor digitale ale personalului responsabil; cresterea gradului de digitalizare a serviciilor publice de asistenta sociala la nivel judetean.
Cei sase piloni majori ai PNRR sunt: Tranzitie verde; Transformare digitala; Crestere inteligenta, sustenabila si favorabila incluziunii, inclusiv coeziune economica, locuri de munca, productivitate, competitivitate, cercetare, dezvoltare si inovare, precum si o piata interna functionala, cu intreprinderi mici si mijlocii (IMM-uri) puternice; Coeziune sociala si teritoriala; Sanatate, precum si rezilienta economica, sociala si institutionala, in scopul, printre altele, al cresterii nivelului de pregatire pentru situatii de criza si a capacitatii de reactie la criza; Politici pentru generatia urmatoare, copii si tineret, cum ar fi educatia si competentele.
Romania trebuie sa transmita oficial planul de redresare si rezilienta, pana la 30 aprilie, printr-un singur document integrat, potrivit Regulamentului (UE) 2021/241 al parlamentului European si al Consiliului din 12 februarie 2021 de instituire a Mecanismului de redresare si rezilienta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<