O propunere inclusa in Planul National de Relansare si Rezilienta (PNRR) vizeaza introducerea tichetelor de munca pentru circa 500.000 de lucratori din sectoarele serviciilor prestate la domiciliu, conform Pilonului V, "Sanatate si rezilienta economica sociala si institutionala".
De asemenea, este luata in calcul intocmirea unui studio cu privire la o masura-pilot de aplicare “zero taxe pe salariul minim”, alaturi de introducerea Venitului Minim de Incluziune si "sustinerea sistemului IT pentru gestionarea VMI, inclusiv dezvoltarea de servicii de tele-asistenta; sprijin bugetar tranzitoriu pentru implementarea VMI".
De asemenea, se doreste, odata cu PNRR, includerea posibilitatii acordarii de beneficii de asistenta sociala bazate pe testarea mijloacelor, precum si asigurarea formarii personalului in domeniu si sustinerea partiala a costurilor introducerii reformei; achizitionarea echipamentelor tehnice necesare pentru implementarea reformei, inclusiv prin cresterea competentelor digitale ale personalului responsabil; cresterea gradului de digitalizare a serviciilor publice de asistenta sociala la nivel judetean.
Cei sase piloni majori ai PNRR sunt: Tranzitie verde; Transformare digitala; Crestere inteligenta, sustenabila si favorabila incluziunii, inclusiv coeziune economica, locuri de munca, productivitate, competitivitate, cercetare, dezvoltare si inovare, precum si o piata interna functionala, cu intreprinderi mici si mijlocii (IMM-uri) puternice; Coeziune sociala si teritoriala; Sanatate, precum si rezilienta economica, sociala si institutionala, in scopul, printre altele, al cresterii nivelului de pregatire pentru situatii de criza si a capacitatii de reactie la criza; Politici pentru generatia urmatoare, copii si tineret, cum ar fi educatia si competentele.
Romania trebuie sa transmita oficial planul de redresare si rezilienta, pana la 30 aprilie, printr-un singur document integrat, potrivit Regulamentului (UE) 2021/241 al parlamentului European si al Consiliului din 12 februarie 2021 de instituire a Mecanismului de redresare si rezilienta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM inregistrata in Revisal. Omisiune modificare salariu. RemediereIntrebare: O firma inceteaza raportul de munca in data de 21.01.2025 pentru 3 salariati cu contract de munca part time cu salarii de 500, 510 si respectiv 1000 lei pentru doua ore. S-a omis marirea salariilor din 01.01.2025 .Cum modificam in REVISAL?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi salariat cu handicap accentuatIntrebare: A doua intrebare privind salariul si timpul de munca, voiam sa stim daca fiind persoana cu certificat de handicap accentuat are drepturi aditionale, stim ca primeste 3 zile de co suplimnetar fiind persoana cu handicap. Cand a fost angajat cu timp de lucru de 8 ore a avut un salariu, dar cand am primit decizia medicala de 4 ore am ajustat salariul proportional cu cele 4 ore. In legea noua a pensiilor din 2024, ne puteti ajuta daca au aparut modificari privind persoanele cu decizie medicale.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<