O propunere inclusa in Planul National de Relansare si Rezilienta (PNRR) vizeaza introducerea tichetelor de munca pentru circa 500.000 de lucratori din sectoarele serviciilor prestate la domiciliu, conform Pilonului V, "Sanatate si rezilienta economica sociala si institutionala".
De asemenea, este luata in calcul intocmirea unui studio cu privire la o masura-pilot de aplicare “zero taxe pe salariul minim”, alaturi de introducerea Venitului Minim de Incluziune si "sustinerea sistemului IT pentru gestionarea VMI, inclusiv dezvoltarea de servicii de tele-asistenta; sprijin bugetar tranzitoriu pentru implementarea VMI".
De asemenea, se doreste, odata cu PNRR, includerea posibilitatii acordarii de beneficii de asistenta sociala bazate pe testarea mijloacelor, precum si asigurarea formarii personalului in domeniu si sustinerea partiala a costurilor introducerii reformei; achizitionarea echipamentelor tehnice necesare pentru implementarea reformei, inclusiv prin cresterea competentelor digitale ale personalului responsabil; cresterea gradului de digitalizare a serviciilor publice de asistenta sociala la nivel judetean.
Cei sase piloni majori ai PNRR sunt: Tranzitie verde; Transformare digitala; Crestere inteligenta, sustenabila si favorabila incluziunii, inclusiv coeziune economica, locuri de munca, productivitate, competitivitate, cercetare, dezvoltare si inovare, precum si o piata interna functionala, cu intreprinderi mici si mijlocii (IMM-uri) puternice; Coeziune sociala si teritoriala; Sanatate, precum si rezilienta economica, sociala si institutionala, in scopul, printre altele, al cresterii nivelului de pregatire pentru situatii de criza si a capacitatii de reactie la criza; Politici pentru generatia urmatoare, copii si tineret, cum ar fi educatia si competentele.
Romania trebuie sa transmita oficial planul de redresare si rezilienta, pana la 30 aprilie, printr-un singur document integrat, potrivit Regulamentului (UE) 2021/241 al parlamentului European si al Consiliului din 12 februarie 2021 de instituire a Mecanismului de redresare si rezilienta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Clauza de mobilitate. Cuantum indemnizatie si documente necesareIntrebare: Am un salariat, angajat cu timp partial de 2 ore/zi pe postul de agent vanzari, care isi desfasoara activitatea atat la birou cat si pe teren. Pe langa salariu as vrea sa beneficieze si de clauza de mobilitate. As vrea sa stiu daca aceasta clauza de mobilitate se declara in Reges, daca da, avand in vedere ca nu este permanenta sau in suma fixa, cum o pot declara? Ce documente justificative ar trebui sa intocmesc? Trebuie intocmita si foaia de parcurs, chiar daca se foloseste masina societatii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Lunile tatalui pentru concediu crestere copil. Mod calculIntrebare: Cum se calculeaza corect lunile tatalui pentru concediu crestere copil 10.08 -10.10.2026? sau 10.08-09.10.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<