legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model acord zilier si angajator pentru plata remuneratie conform zilelor lucrate

acord zilierimodel acord zilier angajatorplata salariu zilier
Model acord zilier si angajator pentru plata remuneratie conform zilelor lucrate
Regasiti mai jos un model de acord intre zilier si angajator prin care se stabileste ca lucratorul zilier/angajatul este de acord sa primeasca plata (in calitate de zilier) conform zilelor lucrate o data la doua saptamani sau o data pe luna.
 
Raspunsul specialistului:
 
Potrivit art. 5 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 52/2011, republicata  beneficiarul are obligatia sa plateasca zilierului remuneratia cuvenita, prin orice mijloc de plata admis de lege, la sfarsitul fiecarei zile; plata remuneratiei se poate realiza cel mai tarziu la sfarsitul saptamanii sau al perioadei de desfasurare a activitatii, respectiv lunar, in situatia in care perioada de desfasurare a activitatii depaseste 30 de zile, numai cu acordul exprimat in scris de catre zilier si beneficiar sau un imputernicit al acestuia.
 
Totodata, la art. 12 din Normele metodologice, aprobate prin Ordinul 600/2015, se prevede ca plata remuneratiei se realizeaza la sfarsitul fiecarei zile de lucru, inainte de semnarea in registru de catre zilier si beneficiar.
 
Pentru situatia in care plata remuneratiei se efectueaza la sfarsitul saptamanii sau la sfarsitul perioadei de desfasurare a activitatii, modalitatea de plata se stabileste prin acordul exprimat in scris de catre zilier si beneficiar, conform modelului prezentat in anexa nr. 7. Acordul se exprima in prima zi in care zilierul incepe activitatea la beneficiar.
 
In aceasta situatie, la data efectuarii platii de catre beneficiar zilierul semneaza in registrul de evidenta a zilierilor pentru confirmarea de primire a remuneratiei nete, pentru toate zilele lucrate.
 
Atunci cand zilierul si beneficiarul au convenit ca plata remuneratiei sa se realizeze prin virament in cont bancar, beneficiarul este obligat sa mentioneze la rubrica "Remuneratia neta platita" din registru numarul ordinului de plata si al borderoului cu restul de plata transmis catre banca, iar zilierul are dreptul sa refuze semnarea registrului daca aceasta mentiune nu este realizata.
 
Modelul acordului prevazut in anexa nr. 7 la normele aprobate prin Ordnul 600/2015 are urmatorul cuprins:
 
ACORD
 
privind plata remuneratiei efectuata la sfarsitul saptamanii/la sfarsitul perioadei de desfasurare a activitatii si de stabilire a modalitatii de plata
 
Subsemnatul, ....../(numele si prenumele)......., in calitate de zilier, CNP ..........., si subsemnatul, ...../(numele si prenumele reprezentantului legal al beneficiarului/ale persoanei care are delegare de competente) ........., in calitate de ....../(Se completeaza cu denumirea calitatii pe care o detine: director etc.)......., ne exprimam acordul ca pentru activitatile necalificate cu caracter ocazional prestate in favoarea beneficiarului ....../(Se completeaza denumirea beneficiarului si CUI/CIF.)......... plata remuneratiei cuvenite sa se efectueze la sfarsit de saptamana/la sfarsitul perioadei de desfasurare a activitatii, respectiv la data de ........, in numerar/prin virament in contul bancar nr. ........ .
 
.................    
 
.................
(data)    
(semnatura zilierului)
..................................
(semnatura reprezentantului legal al beneficiarului/a persoanei care are delegare
 
 
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
acord zilierimodel acord zilier angajatorplata salariu zilier

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Octombrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model acord zilier si angajator pentru plata remuneratie conform zilelor lucrate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii ocupare postIntrebare: In aplicarea prevederilor Ordinului nr.1312 din 2020 privind reorganizarea Serviciului de Management al Calitatii Serviciilor de Sanatate, postul de medic poate fi ocupat de un medic dentist sau numai de un medic de medicina generala. Care ar fi argumentele care diferentiaza aceste doua functii? In prezent avem angajat un medic dentist in structura serviciului, propunandu-se ca postul de medic sa fie transformat in post de consilier grad I. Referitor la aplicarea alin.3 al art.13 in ordin se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta. Cumul pensie salariu. ConditiiIntrebare: In situatia in care pe perioada in care este angajat la o societate, un salariat iese la pensie, ii vine decizia de pensionare si el vrea sa continue munca ca salariat, ce obligatii avem noi ca angajator? Mai exact, barbat, nascut pe 08.07.1955 ii vine decizia de pensionare pe 25.08.2020, se pare ca este o pensionare de drept, la 65 ani. Salariatul acum a adus decizia, dar a mentionat ca vrea sa continue munca la societatea noastra ca sofer. Trebuia incetat contractul de munca existent in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]