legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce angajatii romani isi dau demisia. Care este motivul principal

demisie angajatidemisie motivede ce demisioneaza angajatii
Ca din ce in ce mai multi angajati romani doresc sa aiba cat mai multe facilitati atunci cand vorbim de locul de munca, nu mai este un secret pentru nimeni.

In contextul in care mai multe domenii de pe piata muncii se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, pretentiile salariatilor pot parea echitabile. Angajatorii insa, trebuie sa fie pregatiti cu oferte salariale si pachete motivante, pentru a reusi sa isi pastreze angajatii competenti.


Cererea de forta de munca va creste semnificativ, pana la finalul lui 2017

Salariatii au pretentii mai mari si nu mai accepta sa lucreze pentru salarii minime. Tocmai pentru ca oferta este generoasa, multi tineri prefera sa nu lucreze o perioada, decat sa accepte un castig pe care il considera nesemnificativ.

In acest context, se preconizeaza ca pana la finalul anului va creste cererea de forta de munca cu pana la 60%...citeste mai multe despre criza fortei de munca aici >>>


Dar de ce aleg romanii sa isi paraseasca locul de munca?


Cel mai adesea tocmai din cauza relatiei defectuoase pe care o au cu managerul direct, informeaza Ziarul Financiar. Tocmai de aceea, salariatii sunt motivati sa plece mai ales ca in momentul de fata exista multe locuri de munca disponibile, in varii domenii.


Ca urmare a acestui fapt, specialistii in HR considera ca managerii ar trebui instruiti inainte de a fi promovati pe diverse functii de management. Altfel, acestia nu vor sti sa comunice si sa colaboreze eficient cu subordonatii. Iar rezultatul nu va fi deloc benefic pentru o echipa, cu atat mai putin pentru compania in cauza.



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
demisie angajatidemisie motivede ce demisioneaza angajatii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce angajatii romani isi dau demisia. Care este motivul principal Nota: 3.85 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Telemunca. Clauza in CIM. Conditii de acordare a tichetelor de masaIntrebare: Codul muncii solicita sa se mentioneze in actul aditional pentru telemunca perioada si/sau zilele in care salariatul isi desfasoara activitatea in regim de telemunca. Compania noastra doreste sa ofere o anumita flexibilitate in acest sens, stipuland in actul aditional un procent de timp pentru telemunca (de exemplu, maxim 50% din numarul de zile lucratoare in luna) completandu-se simultan o anexa saptamanala in care fiecare salariat sa isi completeze planificarea de telemunca pentru saptamana...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu de odihna si tichetele de vacantaIntrebare: Avem o salariata revenita din CCC pe 17.09.2020. Apoi in perioada 17.09-17.10.2020 face cerere de concediu fara plata, pe care conducerea societatii o aproba. Intrebare: Daca pentru un an normal, in care nu are suspendari, are dreptul la 24 de zile calendaristice si 5 zile pentru conditii grele, pentru anul 2020 la cate zile ar avea dreptul? CCC ii reduce din numarul de zile de concediu de odihna? Si daca are dreptul la un concediu normal, are dreptul la tichete de vacanta, desi nu are lucrate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]