Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce angajatii romani isi dau demisia. Care este motivul principal

demisie angajatidemisie motivede ce demisioneaza angajatii
Ca din ce in ce mai multi angajati romani doresc sa aiba cat mai multe facilitati atunci cand vorbim de locul de munca, nu mai este un secret pentru nimeni.

In contextul in care mai multe domenii de pe piata muncii se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, pretentiile salariatilor pot parea echitabile. Angajatorii insa, trebuie sa fie pregatiti cu oferte salariale si pachete motivante, pentru a reusi sa isi pastreze angajatii competenti.


Cererea de forta de munca va creste semnificativ, pana la finalul lui 2017

Salariatii au pretentii mai mari si nu mai accepta sa lucreze pentru salarii minime. Tocmai pentru ca oferta este generoasa, multi tineri prefera sa nu lucreze o perioada, decat sa accepte un castig pe care il considera nesemnificativ.

In acest context, se preconizeaza ca pana la finalul anului va creste cererea de forta de munca cu pana la 60%...citeste mai multe despre criza fortei de munca aici >>>


Dar de ce aleg romanii sa isi paraseasca locul de munca?


Cel mai adesea tocmai din cauza relatiei defectuoase pe care o au cu managerul direct, informeaza Ziarul Financiar. Tocmai de aceea, salariatii sunt motivati sa plece mai ales ca in momentul de fata exista multe locuri de munca disponibile, in varii domenii.


Ca urmare a acestui fapt, specialistii in HR considera ca managerii ar trebui instruiti inainte de a fi promovati pe diverse functii de management. Altfel, acestia nu vor sti sa comunice si sa colaboreze eficient cu subordonatii. Iar rezultatul nu va fi deloc benefic pentru o echipa, cu atat mai putin pentru compania in cauza.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
demisie angajatidemisie motivede ce demisioneaza angajatii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce angajatii romani isi dau demisia. Care este motivul principal Nota: 3.85 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare Somaj Dupa Concediu MedicalIntrebare: Am fost operata in decembrie 2018 in urma unei tumori la uter. In acest timp firma la care am lucrat s-a inchis pentru renovari. Eu am beneficiat de concediu medical din decembrie pina in februarie inclusiv si mai am dreptul la citeva zile si pe martie. Doresc sa stiu daca pot sa beneficiez de somaj. Lucrez la aceasta firma de peste 10 ani si am virsta de 48 de ani .
 

Raspuns: Somajul se acorda daca aveti 12 luni de cotizare in ultimele 24 de luni... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]