Guvernul majoreaza salariile specialistilor in cercetare, dezvoltare si inovare

Isabela Alexe
Isabela Alexe
12 Octombrie 2017
12 Octombrie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
salarii majorate 2017salarii majorate specialisti cercetare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru cei care lucreaza in proiecte de cercetare, dezvoltare si inovare (CDI) pe baza de contracte de finantare din fonduri publice, in contextul in care Guvernul a decis majoratrea salariilor acestor specialisti.

Majorarea plafoanelor in baza carora se calculeaza costurile salariale directe la contractele de finantare incheiate din fonduri publice pentru activitatea de cercetare stiintifica si dezvoltare tehnologica a fost aprobata.

Actul normativ modifica anexa la HG nr. 327 din 20 martie 2003, la propunerea Ministerului Cercetarii si Inovarii.


Nivelul maxim al acestor plafoane este stabilit dupa cum urmeaza:

  1. 50 euro/ora pentru activitati care presupun nivel inalt al creativitatii si/sau experienta si abilitati de conducere/management. Se acorda pentru functiile/gradele profesionale de cercetator stiintific gradele I si II (CS si II), inginer de dezvoltare tehnologica gradele I si II (IDT I si II), profesor universitar, conferentiar universitar, director, membru in echipa de management pe functiile definite in cererea de finantare;
  2. 35 euro/ora pentru activitati care presupun cunoasterea aprofundata a metodelor de analiza si sinteza, precum si abilitati de utilizare a acestora. Se acorda pentru functiile/gradele profesionale de CS III, CS, IDT III, IDT, lector universitar, asistent universitar, sef program/proiect, responsabil juridic/tehnic/achizitii/financiar proiect;
  3. 25 euro/ora pentru activitati-suport. Se acorda pentru functiile/gradele profesionale de tehnician treptele I, II, III si stagiar (TI, II, III, TS), student etc.

Pentru primele doua categorii de activitati se cer studii superioare, in timp ce ultima permite si absolvirea doar de studii medii.

Sumele in lei reprezentand costurile salariale directe se stabilesc la data perfectarii sau actualizarii contractului, in functie de ultimul curs de schimb valutar leu-euro comunicat de BNR.

Anterior, plafoanele maxime in baza carora se calculau costurile salariale directe la contractele de finantare incheiate din fonduri publice erau stabilite la nivel de luna, neputand depasi 1.500 euro/luna pentru prima categorie de activitati, 900 de euro/luna pentru cea de-a doua si 500 euro/luna pentru ultima.

Aplicarea masurilor propuse nu implica alocatii bugetare suplimentare, intrucat platile se vor efectua in limita bugetelor programelor de cercetare atat pentru contractele in curs de derulare, cat si pentru cele care urmeaza sa fie lansate.

Aprobarea actului normativ a fost necesara din mai multe motive, printre care tratarea unitara a salarizarii specialistilor care activeaza in cadrul planurilor, programelor si proiectelor CDI, scaderea diferentelor salariale dintre cercetatorii romani si colegii lor din Uniunea Europeana pentru niveluri similare de competenta si, nu in ultimul rand, pentru implementarea obiectivelor Strategiei Nationale de Cercetare, Dezvoltare si Inovare 2014-2020 si ale Programului de guvernare.

Efectele avute in vedere sunt diminuarea fenomenului de ”migrare a creierelor” catre tari cu o salarizare mai buna pentru cercetatori, dar si incurajarea tuturor companiilor care au ca obiect de activitate CDI sa participe in competitiile nationale si internationale pentru proiecte specifice, asigurandu-se, astfel, cresterea competitivitatii economiei romanesti prin CDI.



Sursa: Guvernul Romaniei

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]