Ultimul sondaj Eurobarometru arata ca europenii doresc ca Uniunea Europeana (UE) sa faca mai multe legat de aspectele migratiei.
Acest sondaj arata 73% dintre europeni ( procentul pentru Romania este de 76%) doresc ca UE sa se implice mai mult in aceasta situatie.
In acest context, 58% cred ca actiunile UE in domeniu sunt inadecvate, cu 8 puncte mai putin decat anul trecut, transmite Parlamentul European. Sondajul Eurobarometru a fost realizat cu 27.901 participanti din toate statele UE intre 18 si 27 martie si este reprezentativ pentru toata populatia ca intreg.
In decembrie 2016, deputatii europeni de la comisia pentru libertati civile au sustinut un raport privind consolidarea actualului Birou European de Sprijin pentru Azil (EASO), care va deveni Agentia UE pentru Azil si va asigura distributia corecta a solicitantilor de azil. Va oferi, in acelasi timp, statelor membre mijloacele de a oferi asistenta in situatiile de criza si va monitoriza felul in care autoritatile nationale aplica legislatia UE in domeniu. In momentul de fata, legislatia se afla in trilog, cu Consiliul si Comisia.
In martie, a fost prezentat in comisia pentru libertati civile raportul privind reforma sistemului Dublin. Regulamentul are ca scop abordarea punctelor slabe ale actualului sistem de azil UE si determinarea responsabilitatii statelor membre pentru procesarea unei solicitari de azil. Textul este in curs de a primi amendamente.
In aprilie, deputatii europeni de la comisia pentru libertati civile au sustinut un raport care are ca scop armonizarea conditiilor de primire a solicitantilor de azil si ameliorarea integrarii acestora.
Sursa: Parlamentul European
Europenii doresc ca UE sa se implice mai mult in domeniul migratiei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!
de Mara Dobrin
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Model Regulament Ordine Interioara 2024 editabil (word)
Cate contracte de munca cu durata de 8 ore pe zi poate incheia un angajat?
Incetare CIM perioada de proba. MODEL notificare si decizie
Perioada de proba in 2024. Ghid complet pentru angajatori si angajati
Incetarea contractului de munca. In ce cazuri poate interveni si studii de caz utile pentru angajatori
Noutati
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «