LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Calculul salariului mediu pe unitate

Calculul salariului mediu pe unitate

31 August 2010

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare:
In contractul colectiv al societatii sunt prevazute 6 salarii medii brute pe unitate. Cum se calculeaza acesta? Salariu mediu inseamna salariul de incadrare la care sunt adaugate toate sporurile?

Raspuns (valabil la data de 31.08.2010):
Legislatia in vigoare nu prevede o modalitate de calcul a salariului mediu pe unitate.
Insa, conform art. 155 din Codului muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile precum si alte adaosuri. Salariul de baza, constituind partea fixa si principala a salariului, este elementul de referinta in raport cu care se calculeaza celelalte drepturi ale anagajatilor.

In situatia in care, termenul folosit ar fi fost de „venit salarial mediu pe unitate” in calculul ajutorului cuvenit mamei pentru nasterea fiecarui copil ar fi intrat si indemnizatiile, sporurile, primele, etc.

In concluzie, salariu mediu pe unitate este rezultatul unui calcul ce insumeaza toate salariile de baza (fara a include sporurile, indemnizatiile si alte adaosuri) si apoi se imparte la numarul de angajati.

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Vechime in munca. Perioada de munca in strainatateIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: in cadrul societatii acordam si spor de vechime in munca, considerand aici vechimea totala in munca a angajatului (practic intreg istoricul sau conform extrasului din REVISAL pe care il solicitam de la ITM), pe transe de vechime (de exemplu 0-5 ani, 5-10 ani, 10 - 15 ani, etc.) In cazul unei angajate care a lucrat si in strainatate, adaugam si perioada aceea la vechimea in munca daca este dovedita cu documente oficiale? Daca da, care sunt acestea?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Recuperarea de la salariat a unei parti a costului echipamentului de protectie la incetarea CIMIntrebare: Dorim sa inseram in Regulamentul Intern al societatii in Fisa de informare oferta de angajare a persoanei selectate in vederea angajarii (in conformitate cu prevederile art. 17 din Legea 53/2023 Codul muncii, republicat) si in Contractele individuale de munca ale angajatilor urmatoarea clauza: Clauza privind recuperarea partii neamortizate a echipamentului individual de protectie: (1) In cazul unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata, daca angajatul initiaza incetarea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<