legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa postului - principalele atributii ale postului de Expert Inginer Constructii

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 Iulie 2016
27 Iulie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
fisa postuluiatributii expert inginer constructii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Specialistii Portalcodulmuncii.ro precizeaza principalele atributii ce corespund postului de Expert Inginer Constructii, care trebuie inregistrate in fisa postului:

- sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
- sa realizeze studii privind exploatarea optima a energiei, resurselor
- sa verifice respectarea normelor tehnice, a tehnologiilor specifice la standardele de constructii
- sa participe la vizite in teren in locatiile unde urmeaza sa se realizeze proiectul
- sa identifice terenul
- sa coordoneze realizarea studiilor de teren (geotehnice, topografice, hidro-geologice)
- sa verifice studiile de fezabilitate
- sa avieze proiectul tehnic, urmarind detaliile de executie, caietul de sarcini, devizele, listele de cantitati, documentatia valorica
- sa asigure asistenta tehnica in diferitele stadii ale proiectului
- sa participe la receptia lucrarii
- sa indeplineasca control tridimensional (laser) al partilor componente pentru depistarea eventualelor erori de proiectare sau de productie
- sa realizeze controlul calitatii produsului final (CTC)
- sa supravegheze si sa verifice instalatiile din punct de vedere tehnic
- sa utilizeze energii neconventionale
- sa verifice si sa aplice tehnologia lucrarilor
- sa avizeze documentatia tehnica si analiza materialelor cu caracter tehnic aferente ofertelor prezentate clientilor
- sa realizeze orice alte sarcini trasate de directorul general, legate de activitatea tehnica
- sa coordoneze lucrari in santier
- sa fie capabil sa formeze si sa conduca o echipa
- sa verifice executia lucrarilor din punct de vedere calitativ
- sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
- sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
- sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
- sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
- sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati.
NOUTATI din Legislatia muncii

Caietul REGES – Instrumentul esential pentru evidenta salariatilor!


Acum aveti sprijinul complet pentru:
- Completarea corecta a Registrului General de Evidenta a Salariatilor
- Evitarea amenzilor usturatoare si a erorilor greu de corectat
- Respectarea tuturor cerintelor legale in vigoare

Caietul REGES va ajuta pas cu pas, clar si simplu!

Vedeti AICI toate detaliile si beneficiile!


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]