NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de post pentru inginer autovehicule rutiere

Mara Dobrin
Mara Dobrin
30 Octombrie 2017
30 Octombrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
fisa de post inginer autovehicule rutiere 2017fisa postului inginer autovehicule rutiere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata fisa de post pentru inginer autovehicule rutiere, conform PortalCodulMuncii.ro:


I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ………….

2. Denumirea postului: Inginer autovehicule rutiere

[In COR exista doar denumirea de Manager Zona, pe care am trecut-o intre paranteze ca fiind cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

3. Pozitia in COR / Cod: 214412

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Mecanica/Auto

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.  Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Inginerului Sef

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului
Este responsabil de ȋndeplinirea activitatilor de proiectare, cercetare, si coordonare a productiei, intretinerii si coordonarii de masini, echipamente si sisteme auto.
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii
  •     sa identifice principalele caracteristici ale sistemului/ procesului supus evaluarii, alegerea metodei de evaluare si stabilirea instrumentelor de lucru
  •     sa ofere consultanta clientilor
  •     sa deschida si sa ȋnchida comenzi
  •     sa normeze munca
  •     sa ȋntocmeasca devize
  •     sa coordoneze direct productia de masini, echipamente si sisteme auto
  •     sa coordoneze si sa ofere consiliere pentru activitatea de functionare, intretinere si reparare a masinilor, echipamentelor si sistemelor auto
  •     sa ofere consiliere cu privire la aspectele mecanice ale materialelor, produselor sau proceselor
  •     sa ofere consultanta pentru servicii de reparatii
  •     sa se ocupe de comanda pieselor
  •     sa urmareasca lucrarile de reparatii
  •     sa faca inspectia auto la finalul reparatiilor
  •     sa urmareasca starea tehnica a mijloacelor de transport si anuntarea sefului direct la sesizarea unor defectiuni;
  •     sa intocmeasca documentele necesare pentru evidentierea interventiilor efectuate si predarea la timp catre compartimentele autorizate;
  •     sa execute si alte sarcini conform specificului locului de munca solicitate de seful direct sau de conducerea companiei
  •     sa intocmeasca documentatia de instalare, executie si intretinere pentru lucrarile avute in executie;
  •     sa intocmeasca documentatia tehnica
  •     sa realizeze proiecte de variante constructive pentru omologarea de echipamente si masini când este cazul
  •     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
  •     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
  •     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE


Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Important pentru HR!
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    Raport
    GRATUIT
    "NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]