Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 751 din 8 octombrie 2015 au fost publicate trei acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.


    Ordinul Ministerului Transporturilor nr. 1067 din 28 septembrie 2015 privind stabilirea procedurii de efectuare a platii sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala, stabilite in favoarea personalului Ministerului Transporturilor si al unitatilor ce functioneaza in subordinea sa, devenite executorii pana la data de 31 decembrie 2015.

    Ordinul Ministerului Sanatatii  nr. 1195 din 25 septembrie 2015 privind aprobarea Metodologiei pentru desfasurarea concursului de rezidentiat pe loc si pe post in medicina, medicina dentara si farmacie, sesiunea 15 noiembrie 2015.

    Ordinul Ministerului Educatiei si Cercetarii Stiintifice nr. 5414 din 5 octombrie 2015 privind aprobarea Metodologiei pentru desfasurarea concursului de rezidentiat pe loc si pe post in medicina, medicina dentara si farmacie, sesiunea 15 noiembrie 2015.

sursa: CostelGilca.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Se Pierde La Iesirea La Pensie In Cazul Mamelor Cu 3 Copii?Intrebare: Daca ??n anul 2021 cand intra legea in vigoare eu a?? avea o vechime de 30 ani, 6 luni ??i 17 zile (57 ani), aici se include ??i cresterea copiilor.,ce as pierde ??n cazul ?sta din punct de vedere financiar? Si ce as avea de castigat ??n cazul ??n care a?? iesi la limit? de v??rsta, adic? la 63 de ani? Exist? discrepan??e ??ntre aceste dou? cazuri din punct de vedere financiar ??i daca da , care sunt ??i ce diferen??e?
 

Raspuns: Daca ramaneti in activitate veti avea un stagiu de cotizare mai mare si care influienteaza in mod p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]