a) 5 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mica de 3 luni;
b) 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni;
c) 30 de zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni;
d) 45 de zile lucratoare in cazul salariatilor incadrati in functii de conducere, pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
In consecinta, in situatia in care perioada este de 3 luni si pe cale de consecinta durata perioadei de proba este de 15 zile si nu 5 zile. Specialistii PortalCodulMuncii apreciaza ca poate exista o perioada de proba de 5 zile un CIM incheiat pentru o durata egala cu o luna sau doua luni, respectiv mai mica de 3 luni potrivit art. 85 lit. a) din Codul muncii.