Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 680 din 8 septembrie 2015 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.
Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice nr. 1733 din 19 august 2015 privind aprobarea Procedurii de stabilire si plata a alocatiei lunare de plasament.
Ordinul Ministerului Educatiei si Cercetarii Stiintifice nr. 5036 din 25 august 2015 pentru modificarea Metodologiei privind organizarea serviciilor de sprijin educational pentru copiii, elevii si tinerii cu cerinte educationale speciale integrati in invatamantul de masa, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului 5.574/2011.
Sursa: CostelGilca.ro
de Legislatia Muncii
Data aparitiei: 09 Septembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.